企業は、「俺がやらなきゃ誰かやる」であるべきです。それと、自分が休んでも仕事は回りますから。

あるだけよくないか？私有休どころか休みそのもの存在しませんが？(´・ω・`)ションボリ

有給休暇が個人の意思ではなく、上司の意思で勝手に入ってます。で…欲しい時には入れられない！上がうるさいから入れといたわよ！的な有給休暇なんていらないし(T-T)

休む上で、自分の仕事が回るかどうかは当然考えるけど、マネジメントてのは『何とかすること』なんだよ。「休むと迷惑かける（かも）」じゃいつまでも休めない。

未だに、１日しか消化できてませんヤバイかも(;゜0゜)

有給取得に届けを提出する所もある。そして必ず、｢取得理由｣の欄がある。どうして有給は立派な権利なのに、理由を付けなければ取らせて貰えないの？これで｢旅行に行く｣｢遊びに行く｣となったら、｢良いご身分ね〜｣みたいな風に、嫌味を言われたりする。休みたい時に休めない風潮が大問題。

ひたすら自分の仕事が溜まってしまう(笑)

外資だから休みは取りやすい。管理職は有給の内容を問いただしてはいけませんからー　即パワハラ通報になる。

休んでいても電話が来る・・・旅行中にも来た｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>職場の人に迷惑をかけたくない　もう少しず太く生きられないのか

有給休暇って何？未知だわぁ〜　という生活がぼちぼち12〜3年やなぁ…　用事のあるときは堂々と休めたらなぁ　金融機関とか役所とかの窓口に行けないもんなぁ

他が取得しないから自分も取りにくいっておかしいだろ　老害どもが休みたがらないのは家族から煙たがられ家庭に居場所がねえからだよ

転職して有給使えるようになったけど、前職のが染み付いて全然使ってない。

職場の迷惑など知ったことじゃないぜ