民間だと、こうだけど　官営…おっと今は民営か。あそこは、こうはいかないだろうな。

ATMで振り込みしている馬鹿のために時間を奪われるから現金預け入れ専用のATM作って欲しい。

管理職は、中小企業診断士、CFP、MBAなどの資格がないとなれないのかもしれないねぇ。

一般職は間違いなく近い将来に淘汰されて無くなる。営業職は絶対に無くならないからそっちへの転職を検討したほうが良い。

集団左遷なのか、集団出世になるのか？どちらの賃金を基準にするかで行員のモチベーションが違う

淫行、もとい銀行がいかに遅れているか。他業種は既に総合とパン職の区別なんか無くて、それが今は働き方の時代で、転職を厭わない総合職と、転勤の無い「それ以外」に分けて採用したりしてる。周回遅れなんだよ。

銀行はこれからキツイだろうね。駅前の土地代、人件費。融資枠は内部留保のせいで減る一方だし、ネットで窓口は減るし、どうするんだろう？投信の手数料と国債の利息が稼ぎ頭なんでしょ？

銀行に限らずそういう流れのようだけど、必ずしも良いと思わないけどね。うちも今年、統合されたんだけど。地域職を廃止して、全員基幹職にして、給料も同じにするってさ。基幹職の給料は下がらなかったけどね。

ずっとみずほ使ってたけど、マイレージクラブが改悪されるから、他の銀行に移そうかと思ってたけど、早めにしようかな… どこがいいかな〜

今時、窓口等の一般職に社員なんかいるの？子会社の派遣ばかりだと思うけど。中高年の一般職に総合職の仕事させるのが目的でしょ。近隣以外の転勤が発生するので、辛いと思う。

総合職・一般職のコース別採用は、男女雇用機会均等法が施行された１９８６年頃からはじまった。男女雇用機会均等法施行以前は男性・女性で区別しての求人の募集・採用を行っていたが、この法律のよって

大量にリストラてことかな