便利な世の中と言われたらそれまでですが、「お膳立て」がされていないと何も出来ない子達が増えますね。自分で考える力が無くなってしまいます。

内定だけでなくありとあらゆることに断るのが下手な人や苦手な人にいいことを学べるきっかけにもなりそう。断ってばかりじゃなくチャレンジも大事なんだけどね(^ω^)

内定辞退って、こんなことばかりしていたら、入試のときのような「〇〇大学？辞退者が多いから、採用するのやめよう」となって、母校の評価が下がる→大学から就活生へ通達はないのでしょうか？と疑問です。

面接でセクハラされたから「御社の女性に対する接し方は適切でないと感じましたので辞退致します。」と言って出ていっても怒られなかったけど今は怒られるの？

こんな事出来ないてか面倒なんだってー 今ドキの子雇う側も大変よ突然来なくなるしねー で何にビックリするって「なーんも無かったみたいな顔してまた来る」んだよ！！

☆ …辞退するくらいなら受けないでくれ(-"-#) 何人もの屍の上に居る重みくらいは理解しとくれ。 (就職超絶氷河期に放り出されて３ケタ落ちまくったおっちゃん談)

雰囲気が悪いとか、社員が疲れすぎとか、中には圧力面接とかもあったろうから、面接後に行きたくなった会社ってあると思う。企業側もお祈りメールだけで済ます世の中だから辞退の時は祈り返すのもありだろうな。

いやいやいや、叱られる時は覚悟を持って、自分なりの言葉で伝えなくちゃでしょ。そんな奴ばかり増殖させるから、退職願すらメールで送る奴が出てくるんだよ。最低限の責任感くらい持てよ。

便せんに手書き、電話で直接、をやっていました。…氷河期真っただ中で、当時はその後の漂流を知る由もありませんでした。これからを担う若い人達に幸あれ。私はもうダメなので仕事の無い日はダム（以下略）

よく知らないが簡潔に断れば良い気はする。「選んで頂いて光栄ですが、ゆえあって辞退いたします。御社の益々の発展をお祈り申し上げます」くらいで、さくっと。電話だと把握漏れの懸念があるので書面で。

でも考えたら、試験を受けさせてもらって、やっぱり止めたはダメだよなあ。

泣いて―。