組織のＴＯＰが下まで観ていないからでは？ＴＯＰになる人、現場上がりが少ないし、天下りとかね？

賃金安く。仕事キツイ。楽な賃金高い方へと、今簡単にゎなれない・・・

ほんと場所による。マニュアルがしっかりあって一人一人が何をやるか把握しつつ臨機応変に対応できる施設と、ユニットを『我が城』化してるリーダーに連携とれないカオス現場の差は歴然。

給料だけ上がってもな お金があればやりがいに繋がるならいいけど。国は人員配置を見直して欲しい。みんな国の基準の最低限でやってるからいっぱいなんだよね。相手は大変な人増えてるのに。やる事増えても人が増えない。

現職7年目だけど現状は入社3年たたずに隣の芝が青く見えて卑屈になって辞めてく感じだわ。待遇というより募集に集まる人間の質の低さが問題。このまま放置でいいと思うわ

正当に評価されていない！

以前から介護職員の給与問題はありましたが、看護婦はそのようなことはないのでしょうか?　同じような業務をしていると思いますが。何故介護職員だけがクローブUPされるのでしょう。

介護の現場は本当にキツイ。政治が介入するべきだが、政治はカネを削るばかりだ。日本の老人対策は、本当にお粗末である。職員の善意だけでは成り立たない。精神論よりも賃金を上げるべきである。家族も感謝するべきだ。

札幌の 中江病院 ろくでなし

ヘルパー2級を持ってるので研修や講習を受けましたが、一番強く感じたのは、言葉の一つ一つに「お前等には人権なんか無いんだ。人間じゃないんだ。」という考えを刷り込もうとする悪意でしたね。超大手の講座でした。

実務・現場系の仕事で不満のある人は多いよ。頭使ってるカッコなだけな人ほどカネもらうんは納得できんやろうね。

なら辞めてよ。そして起業しなよ

てか給料低い言うけど溶けた鉄と仕事してる鉄工所も安いぜw 嫌なら辞めるしかないんだよ。