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  • 他人の言う「丁度良い大きさ」何て、発達障害に拘わらず誰にも解らないよ。一般の人は四苦八苦して仕事してる訳で(-_-;)発達障害者でもズル賢い奴はいるぞ
    • 2020年02月22日 09:44
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  • 変な曲解をしているコメがちらほらいるな。さわりだけしか読んでいないのか、ただ単に読解力が無いのか…��������
    • 2020年03月07日 05:59
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  • 自分の売り込みをここまできっちりできる=それまで色々と苦労してきた人なのかも!?と。でも、曖昧な指示でイラつくより…コミュの取り方は数段上手!
    • 2020年02月22日 20:42
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  • 逃げと免罪符は嫌いだ
    • 2020年02月22日 20:22
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  • …それが大変なのがこの社会。少なくともこれまではそうでした。未来はこれからどう変わっていくのでしょうね。
    • 2020年02月22日 18:26
    • イイネ!3
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  • 障害を認識している人が自分の取説を持っているからうまくいったんでしょうね。会社からの押し付けだけだったらうまくいったかどうか?
    • 2020年02月22日 17:47
    • イイネ!3
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  • 使う側の器って事なのかもね。それに今の世健常者ってのも定かではない気がするよ。
    • 2020年02月22日 18:41
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  • これは素晴らしい。多くの会社は、平均から外れた異物は排除という思想が薄く広く蔓延している感じなので、度し難い扱いを受ける場合が多いように思う。
    • 2020年02月22日 17:42
    • イイネ!2
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  • 此は互いの意見を受け入れ改善する心掛けが有ったからですよね、 不満や改善を望みながらも口にせず受け入れて悪影響なままのは多々あると思う
    • 2020年02月22日 12:34
    • イイネ!2
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  • これ、相当試行錯誤してきた人なんだろうな、この応募した人って
    • 2020年02月22日 21:06
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  • 寧ろ、そこに斬新さを感じてて、今まで何基準で採用してたじゃあ?
    • 2020年02月22日 19:58
    • イイネ!1
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  • 「ワタシからしたら〜」と言ってのける側が社会人としてまるでdisable。ゴーマン自爆露呈が見苦しい。人としてまっとうかどうかに健常/障害は関係ない。
    • 2020年02月22日 02:58
    • イイネ!1
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  • で?障害がなかろうが、『実績が無いからコイツは無能』って雇わない自分の審査眼疑わない人事は、”突飛な事言いだした人材だけ特別”と美化して言うだろ?
    • 2020年02月22日 19:57
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  • 会社、社会の問題の前提は、無能な人を雇わなければならない点だと思うよ。確かに障害の有無は関係ない。
    • 2020年02月22日 18:43
    • イイネ!0
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  • 良い話。只、こういう事がありこう思ったというだけで「展開」はあまりしてない。何ができて何ができないかの整理は多くの企業や人材紹介会社で推奨してる
    • 2020年02月22日 18:18
    • イイネ!0
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