へ〜…具体的にどうしてくれんだよ…

派遣という制度を昔に戻せばすむ話やんか。なんなんだろ、この国。はー

リストラを　促進するのは　分ってる　人材などより　企業が大事

大企業は内部留保金を末端の中小企業に回してやれ。

アフターコロナは、大規模なリストラ吹き荒れんの火を見るより明らか。雇用者ってなそういうもんよ。それを見越して労働者は先回りせなアカン。

現金支給なんてするぐらいなら、望む人を全て正社員にして給与を10万ぐらい上げてみろって思う。人を安く使って企業を優先しても、こんな騒動が起こる度にいつまでも同じことを繰り返すぞ？

就職氷河期世代第一期生ワイ怒りに震える

四の五の言う前にお前らの所がもっと雇えよ！

で、正社員も期間雇用社員も同一労働、同一賃金、と謳ってるのは、政府のお抱え経済顧問なんだろ？誰に忖度してるのか見え見えだぜ。日本の政府ではなく、海外の経済学者の言うとおりにな。

物価上昇する程に需給逼迫すれば失業率が減る事は、フィリップス曲線で説明がつく。要はデフレ脱却。総需要増大には消費と投資、政府支出だ。

さて、こうなると興味は国難の状態で公務員達にボーナスが支給されるかどうか、ですね。

黙れ！銭ケバ集団が(＃ﾟДﾟ)ﾉ

自粛の意味も理解せず、海外旅行で感染してウイルスをばらまく、社会に出ても役に立たず害になるだけの自己中テロリスト世代なんか採用しません