日本でもひと月単位で積極的に導入すべきである社員、職員であっても強制的に取らせ、その間は企業と個人に給与保障を嫌がる企業や営利団体などには罰則を自民党にはできないのかな

夫の職場は子供が産まれたら最低5日休むようにって制度があるんだけど、それでも忙しすぎて１人目のときは休めなかった。２人目の今はコロナで仕事にならないから1ヶ月も休めた。

父性愛の高まりはじわじわらしい。それを言い訳に子育てしないなんて、逆だろと思ってた。最初は母だって初めてなんだし父こそ最初ダッシュせなと思う

へぇ…ちなみにフランスのパパさん達の家事協力度っていかほど？日本とはどんな違いが？そこも知りたいなぁ…。

素晴らしい！

親として生まれている人が…多いのだろうな？？？王として生まれている国もあるけど…？（笑）

日本にはプレミアムフライデーが存在するんだぜ。もう誰も覚えていないみたいだけど。今月はどのニュースで呟こうか悩んだ。もう完全に俺以外誰も使わなくなってしまった言葉。

休ませないブラック企業を批判してるのに、休暇の理由が「出産」「育児」「生理」となった途端にブラック企業並に休暇を取る事を批判する人っているね

クソ労働な事で世界的に有名な日本から見たら、はるか高みにありすぎて見えないレベル。

休むだけじゃあかんよ・・・ちゃんと育児しないと。

結局一番の問題は、男女ともに男が稼いで、女性が家のことをやるっていう感覚だと思う。女性の権利とかいう人に女性が稼いで男性に家を支えてもらえば？って言うと大抵拒絶反応がある。

本気で少子化問題に取り組むには思い切った手が必要って事だ。これでもまだまだ可愛いもんさ。 まるで何もしない国もある。着実に滅びの道を歩んでいる。当事者達すら呑気なものだ。気付く頃には…