もう会社自体が傾いているニッサン・・どういう意図があるんだろう？ダメな経営者達一時しのぎだろう・

一定期間真面目に働いた者は、正社員にしてやって欲しい。昔、我が社でも「臨時工」として雇われたものが、二年間くらい真面目に働いたら、「正社員」に採用されていった。

ゴーン等と言う人を切り捨てて浮いた金が自分の手柄だと言って持ち逃げしたクズの所業で解雇はおろか首吊った人まで出てんのに、そこへの謝罪と保障が先だろうが

正社員と非正社員の間の不合理な待遇差を禁じる同一労働同一賃金ルールが、昨年４月から大企業に適用されるようになって日産のこの対応は当然なのだが。工場で働く期間従業員は含まないとして置き去り

開発部門に800人契約社員が居ると言う事。末端は無視です。

契約社員であって派遣は継続やろ？

おお、すごい規模の失業対策だな。

すでに大赤字なのに、それできる。感心する。竹中平蔵見習えよ

やっちゃえ日産

ともあれ無慈悲な合理化を進めた一方己は脱税外容疑で国外トンズラしたceoがいなくなりよかったな

1から教育しなきゃいけない　経費の掛かる新卒の採用が減るのかしら　記事の最後　非正規との差を同一にする賃金ルール　これ非正規に標準合わせて正規の待遇が酷くなった企業もあるのよね

そして“現場”は非正規雇用。無くならないリコールの山

過去に首切りされた人は無関係よね。