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  • どうして課長職が時間外労働をやるのだろう?終わらないから?終わらなくてもやらなきゃいいんだよ。会社からしたらたしかに無能な課長は不要だよ。
    • 2021年02月25日 18:39
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  • 医療業界では日立メディコ時代からそんなシェアなかったからね。今はキヤノンになっている元東芝メディカルシステムズがシェアを大きく取っていた。
    • 2021年02月25日 20:24
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  • 事故の裁量で・・・急いでたのかな。
    • 2021年02月25日 20:04
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  • 日立メンタルヘルスケアシステムズ設立へ
    • 2021年02月25日 17:48
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  • 非正規などの訴えなら、応援したいが、このように権利ばかりを主張する人がいるから、会社側は非正規を増やすんだよね。
    • 2021年02月26日 00:13
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  • プレッシャーばかりで嫌になるね、こんなんじゃ結果も出ないんじゃない?反吐が出る!
    • 2021年02月25日 20:36
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  • このご時世に社員を使い捨てのゴミ扱いか。2000年代の遺物だな。
    • 2021年02月25日 19:00
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  • 「たった月額45万円程度」と思えるくらいの仕事量や責任なんだろうね。「それだけ貰ってるなら十分じゃねーか」という指摘は見当違い、自分と同じと思ってはいけない
    • 2021年02月25日 18:06
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  • 課長職以上は残業代出ないのは当たり前の話。「成果が出ないとクビ」というのも成果主義的発想では当たり前で、今後そういうとこが増えてくると聞いたことはある。 https://mixi.at/a3DZChh
    • 2021年02月26日 05:20
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  • ������「正社員の使い捨ての姿勢も明らか」������
    • 2021年02月25日 20:54
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  • 言いたいことはわかるけど、実際に役に立たないから会社から不要という評価をされただけと思う。正社員になって長年勤めて管理職になれば当然安定が約束されるとか甘い。
    • 2021年02月25日 19:44
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  • この様な記事内容は実名や会社名出して見せしめろ
    • 2021年02月25日 19:42
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  • 管理職になると収入が減ったり、担当者の機嫌で残業申請が却下された馬鹿企業に居た事があるんで、この会社には社会的制裁も喰らって欲しいわ。
    • 2021年02月25日 19:17
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  • この子会社は今後伸びないから投資先に選ばないほうがいいな
    • 2021年02月25日 19:11
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  • その上司らは、若者による集団リンチが望ましいから。
    • 2021年02月25日 18:17
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