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2021/06/15 06:03 配信のニュース

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2021年06月15日 06:03

  • 男性育休の経済的利点(社会保険料免除による手取り増やし)をもっと宣伝すれば取得率が爆増しますよ。賞与月の月末1日だけ休めば良いのですから。
    • 2021年06月15日 07:51
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  • 正直私の年齢だと違和感を覚えるがそういう時代なんだな https://mixi.at/a9VxZeb
    • 2021年06月15日 09:13
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  • 育休を取得しても育児しているかどうかは・・・(笑)
    • 2021年06月15日 09:12
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  • 羨ましい。
    • 2021年06月15日 08:09
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  • なんか.... 日系企業はおもろいなw こんなんでいちいちニュースとかwww
    • 2021年06月15日 10:09
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  • 妻に感謝を忘れずに妻を労り、妻のサポートを全力でお願いします。お互いに感謝を言うことも大事。
    • 2021年06月15日 10:02
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  • この記事を見てそこで働く人たちが実際にどう思っているか、の方が重要
    • 2021年06月15日 10:00
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  • 妻の悪阻が酷いから、定時で帰りますって言っていたアナタexclamation ��2 フットサルして遊んでいたり、そう言う人間が増えませぬように。旦那が家事全やったとしてもも毎日帰る必要はあったの?他に皺寄せある。
    • 2021年06月15日 08:39
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  • 【100%=宣伝目的での強制取得】でしょうから現場の不満もありそうですし、3歳になるまで1か月という年間10日で【イクメン】はどうかと思うし、対象者の年次有給取得率が大幅低下していないか気になります
    • 2021年06月15日 08:03
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  • 政府は先ず有給休暇を100%取得させるようにしろよ。2年でどうしても消えてしまう時は会社が買い取れ!
    • 2021年06月15日 13:57
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  • 昔は有給取るのもアレだったものねぇ。世間の風潮と世代交代が進んで老害と若手のパワーバランスが変わってきたのかもね。
    • 2021年06月15日 10:38
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  • 育児に参加せず遊んでばかりの旦那なら奥さんが可哀想だけどな。現実を見れば男性の育休取得率100%は必ずしも誇れる事じゃないと思うよ。
    • 2021年06月15日 10:21
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  • 経営者なり上層部がまともに思考出来る人達であれば、達成できる。つまり、出来ていない企業は、経営者や上層部に思考力が欠如しているって事。 但し、大企業以外は限界がありますね。
    • 2021年06月15日 10:14
    • イイネ!2
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  • 育休って必要なのかな。(育児の為に)休む必要があれば、有休で対処するのが筋だと思うが。
    • 2021年06月15日 08:27
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  • しかし地面師には100%騙し取られた積水ハウス。営業担当者は、成績至上主義にハマらないでほしい。
    • 2021年06月15日 10:27
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