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2021/12/09 16:11 配信のニュース

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2021年12月09日 16:11

  • 流石、「アタック25」の番組スポンサー!!(←「東リ」な?…俺みたいなバカは、前言撤回で切られそう。その前に入社も出来ないが)
    • 2021年12月10日 13:55
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  • マイクロソフト北米本社勤務だった昔、日本では「成果主義!」と言ってる時にスティーブ・バルマーが、松下の経営を分析し終身雇用の導入を真剣に社内会議で議論していたのを思い出したよ。
    • 2021年12月09日 23:39
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  • 逆に陰湿な無理難題な移動、部署がえで、自主退職に追い込む…のが普通とかだったら怖い。トップの意向と現場の上司は違うんですよ?
    • 2021年12月09日 18:08
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  • 部署異動して、自主退社ってのがありそうな…
    • 2021年12月09日 17:53
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  • その一方で榊原みたいな労働者を愚弄するゴミを経団連に送り込んでる訳で、制度として表に出てないだけで実質的な首切りやってるんだろうね
    • 2021年12月10日 19:52
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  • 社風か。
    • 2021年12月10日 01:10
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  • 良いこと言ってるけど、採用は年齢制限あった。就活の時、それで諦めた。
    • 2021年12月09日 23:41
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  • ただ、自主的に辞めるようには追い込みます。とか言わないで下さい。
    • 2021年12月09日 19:51
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  • 榊原は人非人でしたけどね。
    • 2021年12月09日 17:25
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  • 30前半くらいまでは概ね年齢給って同級生が言ってたな。てことは毎年1万近く上がるの?!ええやん…
    • 2021年12月10日 06:50
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  • 子会社に片道切符の出向はあるかもね🤔
    • 2021年12月10日 06:30
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  • しっかりしてるね。一律3%って言うなら『最低賃金3%上げてから言えよ』って思う。いきなり200円上げろとか言わないけど3%くらいすぐ
    • 2021年12月10日 06:13
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  • それでも派遣はいるんだよな(書類で落とされた)
    • 2021年12月09日 18:37
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  • でも、業績が相当悪くなったらリストラ不可避は東レないと思うお(´・ω・`)
    • 2021年12月10日 09:09
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