テレビ局のコロナ対策は、出演者をリモートにするとか、出演者の間隔を広げるとか、画面に映る部分だけだろ。ADやらスタッフは相変わらずうじゃうじゃ居るんだろ。

その他　今のホンダには親父さんの様なカリスマが…

在宅にしたら人間関係の悪化による退職は減るだろうね

在宅で昼からmixiやっている自称管理職もおるからねｗ　おっと自称で実際は夜勤バイトか？ｗ

ホワイトカラー中心企業とブルーカラー中心企業を比較する意味は？先々ホワイトカラーの人は在宅になるのは当然だと思う。mixi名物在宅出来ない自慢な人は当然永遠に出社でしょ。

コロナになった管理職が在宅勤務してたなぁ〜。

在宅では正社員なんか不要になるのでは？会社は得するけど。職種にもよる。

産業革命に先立つエンクロージャーだよね。一箇所に集めて作業させるというのは。でも集める意味のない仕事もわりと多い。全体的に見直しに進むといいと思う。特に女子は在宅ならつまらん雑用に煩わされずに仕事ができそう。

そりゃ通信メインの仕事なら在宅も可能でしょ。車作るのに在宅でどうやって組み立てるんだよ。弁当屋だって飲食店だってリモートなんてできるのは一部の事務員だけだわ。比較対象が的確ではないね。

記事中の『世界をせっかんしたスーパー・カブ』に子供には言えない画を思い浮かべてしまった。

NTTは在宅勤務を推奨して自社の業績を伸ばす回線会社ですから「我が社もやってます」は半ば以上宣伝行為でもあります。ホンダは製造の実業会社ですから比較にはならないでしょ。

これ、その会社が扱うものによるんじゃないの？NTTは通信(目に見えないモノ)、 本田は車作り(目に見えるもの)。最適解なんて職業によっては無限に広がっていくんだから

製造業とIT企業を、比べる事自体間違い。

某IT企業で実際に働いて今は「在宅＋現場」が混ざってる状態なんですが・・・ホンダが正解。在宅してる人の成果イマイチなんですよねー。あと現場にいる人の負担がハンパ無い。