どっちかというと、パワハラ受けてもいいから心の病で「適応障害」の診断書が出て、生活保護一直線になるような「ヤワなハート」が欲しかった。それがないからひたすら死ぬまで働かにゃならん。辛いな

私も前職場のパートからパワハラを２年以上受けて最後は雇用切れにあい相手と離れた。今の職場は同期の配属先が人手不足で精神負担を打ち明けてた、他人事ではない

苛ついたし。ストレス溜まりまくりだわ。

それだけ会社のブラック化が進んでるってことだよ。

以前パワハラを受けた上司にブチキレて思い切り怒鳴ったことがあった。今では明らかにそいつのほうが逃げている。

もうちょいヤワに生きれば良かったとたまに思う。幼少の頃から喘息やアレルギーで今ほど世の中の理解は足り無くて、強めに生きてたら体調メンタルのコントロールが上手くなって壊れなくなってしまった

昔の「バカヤロー、こうやるんだよ！」の一言と、今の「どうやったの？何でそう思ったの？こうだったらどうするの？…」と結論出さずに延々と指導されるのと、どっちが精神を蝕みやすいのか…

従業員を奴隷か消耗品くらいにしか考えていない経営者の会社がいっぱいな証拠やわ。

日本も民度が低いからなぁ。

実はこれウラがあって詐病で会社からカネふんだくって辞めさせるコンサルが流行ってんすよ

営業職なので、部長から死ぬ気で頑張ってと言われたけど、そこまでしないといけないのかと疑問しか残らないです。

昭和生まれの、根性論・精神論で育った人間は、心の病には強そう。

なんちゃってうつ病も多いし。真面目にがんばるのが馬鹿馬鹿しくなる。すぐ心の病とか言いやがる。

上司からのパワハラによる精神疾患がたったの125件って、労災認定までいくのは、まだまだ相当厳しいんだな。