- 愛社精神、会社への帰属意識が希薄になればなるほど、この手の犯罪は増える。そりゃそうだ、会社から適当に扱われてれば？秘密漏らす時の罪悪感もなくなるからね。
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- まず、中国に情報を抜かれないようにすることと、スパイや工作員を極刑にすることでしょう。LINE等も問題。
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- SNSも普及してるから個人情報漏洩者に懲役３年以上、罰金200万円、執行猶予なしにしたら良い
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- 会社が技術者軽視したりしてるのを考えると営業もそんな感じなのかもな？日本の発展ももう終わりって話があるけど、らなんか不気味だね。
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- 景気が悪くなってくるとコンプライアンスよりも利益を優先した結果であり、他人事ではない気がします(汗)
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- 中国企業や韓国企業への情報漏洩は国防上のリスクでもあるので死刑一択で！
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- 内部機密漏洩もさりながら、育てた社員が離れていくのが重大な損害なんですよね…などと言いながら、前職で得たスキルを現職で有効利用してる転職組です
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- 男「実際問題、この社長のとこじゃ食っていけないんですよ」 男の同僚「おいこら漏洩だよ」
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- 転職するときの土産だもんな。
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- 幹部クラスの事件は別として、営業情報の漏洩は短期の雇用や転職を促すような雇用環境がある限りはどんどん増えると思う
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- 国の法律で情報漏洩を強要される某中国とかへ何も対策してないから。自国領海にミサイル落とされて文句も言わずに国交50年とか言うてる林をまずなんとかせいや。
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- 会社が社員を大事にしないからじゃなくて、モラルが薄くて想像力が足りないから。大人としての知恵が足りないから
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- 増加傾向というよりは表に出てきたというのが正しいんじゃないかな。10年くらい前に中国とか韓国の企業にに引き抜き云々がなんてまさしくそれだし。
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- 他人の飯を食うのが当たり前になってきたら国は終わるぞ( ｡ﾟДﾟ｡)
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- 負けや転職を認めない根性論ばかりが強いから、負けた時や転職した時の作法が行き渡らない。だから義理を忘れる。良い賃金をあてがい、秘密を守る契約しないと。
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