それなのに「有益な情報交換」は、出来ない無能が会社にしがみついて残り、昇進する不思議。

☆･･･ロボット作ってこき使えや(毒) 労働者は人間だ。

架空のデータを自動で生成するプログラムを書ける方は即採用(○菱グループ)(*´∀`)

EMC試験業界もほぼ中途採用が多いね。新卒は相当余裕がないと、教育している間はパフォーマンスも売り上げも落ちる。爆　うちみたいに中小零細はなあ新卒は無理

もちろんコミュニケーション能力は重要だけど、今はそれだけで上がっていけるほど甘くもないわけで…(;´∀｀)

うちも基本的にソフト受託開発。30才を過ぎたら現場でその仕事を経験してないと難しい。学校や職業訓練では意味がない。技術職であるということを考えてほしい。特にハローワークさんには。

留学してたから2月3月は日本に居ないし、新卒で帰国したら中途採用しかない。結局派遣で働き始めて体壊してニートしてたら夫に拾われた。これが氷河期か？日本企業に社員を育てる力がないんだと後で気づいた。

「素直さ」って言葉の意味が社会人になって分からなくなった。言うこと黙って聞くことなのか、本心に則って行動することなのか…

中小企業特に同族会社はヤバいくらい社内政治求めてくるだろう

都合のいい女みたいなのがいいんでしょ (´･Д･)」

面接で「この人こそウチが求めていた人材！」って分かるもんなのかな

まっさらで素直な人の方が良いと職場のリーダーは言います。。ちよっと経験あると「前の職場ではこうしてた」って前の前のって話ばかりする人いるもんね。よそはよそ。家は家なのです

薄給でも長時間文句言わず働き経験豊富でコミュ力抜群…ってそんなんおるかい。