働いてからだが上司に「お前は馬鹿か？使えねーな！大学どこだ？」言われたので「あなたの後輩ですけど」と言ったら黙ったよ

企業の性質や求められる仕事によりフィルターの位置は違うほうが普通だと思うんだけど、なんで企業が一様にMARCH関関同立以上とか言うてるんだろ？

そりゃそうでしょう。面接者のパーソナリティなんていちいち知らないんですから、ある一定の基準で振り分けるしかないでしょう。「学歴フィルターはありません」の方が嘘っぽいわ。

世界共通のことかと　米国などではもっと顕著

このての「学歴フィルター」を「大卒でないと就職できない」に置き換える人が少なくないが、Fラン大行くくらいなら、商業高校か工業高校で真面目に勉強しといた方が有利になるんですよ。

職場の新人が知的弱体化をしている。受験競争も弱まっているし、推薦で進学した連中って学ばないし理解力も弱い。結局現場でお荷物になる。面接の際はせめて学歴で選ぶしかないわなぁ

実績を上げている企業ならば、低能力の使い物にならないクズ学生ばかりの底辺大学からあえて採用すのは馬鹿げた行為なんで選別するのは当たり前かと。文部省のアホな方針で、世には底辺大学が増加中。

会社に忠実な社員を求めるなら、学歴フィルターは有効。排除されたら、「そんな会社に入らずに済んで良かった」と思えば良い。

むしろ無いと思ってるの？大丈夫か？

むしろ学歴フィルターしてない非ブラック企業なんかあるの？ あと学歴フィルター通過しても顔採用っていう二重フィルターで美男美女しか採用されないんやろ？

それは有るだろう。　でももしそれで低い評価を受けてると思ったら、社会で学び自らスキルUPして上に行けば良いだけ。　22歳で就職したらそこでその後全てが決まる訳では全く無い。

インパルスのコントで早稲田大学出身の元宇宙飛行士が、下町で「伝票立て」を作る工場に面接に行くコントが忘れられない。

学歴だけで採用してるところなんてないのだし、何をいまさら。そりゃああるだろうさ。

学歴フィルターやら学歴信仰やら、そんな程度でしか人を見れないような目の節穴な会社なんかにはお世話になろうとは思えない。