自分が新人を育てよう！て選択肢は無いんかい。

そんな、たいそれた面々よりも、自分のミスを上手く尻拭いしてくれるヒトを求めがちなのが現実なのだろうけど……

…こういう、既に高パフォーマンスな人材を部下にしたら、（自分必要なくない？）って普通悩むだろ…？人付けた事ない奴の想像なのか？って、30〜50代だろ…？マジかよ鈍感力高すぎない？

理想の後輩？　スカイラークにいる「ネコ型配膳ロボット ベラボット」でいいだろ・・・出し抜かれることも無いし・・

有り得ない。　先輩としてなら、大目標とする憧れの先輩像として良いと思うけど、後輩にこんなの居たら、自分自身の立場に自信が無くなるだけだよ。私はこんな後輩受け入れられるほど心広くないわ。

こんな出来の良い後輩いると言うことは自分も選ばれし出来の良い人間じゃないと無理ー。私なら彼らから先輩！なんて言われたら申し訳なくなるわ。遠くからすごい人達！って見てる方が幸せ

キンプリの岸くんかな・・・素直で有能なイメージｗ

大谷くんに仕事させるような仕事してないぞワタシ。　慕ってくれりゃウレシいですが、後輩負けするわ(悲しい(笑))　キャラとしては杉谷拳士とか、むちゃくちゃ年上ですが小日向文世とか欲しいかなー(笑)

全然理想じゃ無い。こんな特殊なストイックな才能の持ち主で熱量が高すぎるの居たら嫌だ。会社がぶっ壊れるｗ誰もついていけない全員ぶっ壊れる。

社長の調子こきの息子と喧嘩してある時経営に関わる問題起こした時に親の会社離れんとダメになるぞと真顔で言ったら居なくなった。他の会社で一から頑張ってあった時に敬語を使う敬意な姿勢。出来る男

大谷翔平、芦田愛菜ちゃんチェックです。

大リーグ＝エンゼルス＝大谷翔平＝大リーグ(概念的な意味で)とタイムリーパーじゃねーか！！もう人外の域じゃねーか！！

自分が人の理想になれよ。

年功序列？　オータニ「フッ・・・」