働く側が１番見るのは給料だからね。キツイ仕事でも給料次第で働きたい人はいる。それ以外だと働く側にとってメリットに感じる部分があるかどうかだと思う。

そもそも、地方の観光ホテルって交通の便が悪いところにあったりするから、給料云々以前の問題もあるのでは？

部屋はあるけど清掃人不足で用意出来ない状況🧹　本社からは夜勤上がりスタッフをそのまま残業させ、清掃させろとのありがたいご指示あり　結果、今は夜勤スタッフが過労でバタバタ倒れてます

時給1030円 交通費なし。 客室清掃がどれだけ大変か分かってるのか　応募しないから関係ないけど

どの業界も一緒。1人を都合よく使おうとしてたら人手不足なんか無くならない。

若年層がやりたがる内容の仕事ではなく、高齢者が肉体的・体力的にやれるような仕事ではない。これが全ての人手不足の元凶だと思う。

給料出せば人はどこでもあつまるんよ。それだけ。　人手不足ではなく安く使える人がいないだけの話。　おわり。

きついだけの仕事がたくさんあるからな 楽になればいいのにwww

そもそもコロナの時に解雇して、戻ってこないは当然でしょ。賃金も決して高くないし。困った時に切り捨てた所に戻ってくるわけがない。

コロナでクビにしたのそっちだし　やむ得なかったとはいえしゃーない

文中で答えは出てるじゃない。インバウンドなんて「特需」に過ぎないんだから、惑わされず粛々と日本人相手の商売すればいいだけの話。

この業界はどこも基本的に薄給。お客様は神様である的な輩もまだまだ多いうえに客に媚びすぎている。二度と戻りたくない。

だって宿泊業界の給料安いんだもん、その上長時間働かされる所ばかりで好き好んで誰が働きたいと思うのやら。昨今人材不足を嘆きながらでも人材に金払えないから求人は減っているしで働いたら負けですよ

外国人がいっぱい来るところってだけで対応が大変そうだから嫌だなぁ。高価格帯にして変な客を避けないとそもそも回らないってのも実情じゃないのかな。京都は町自体がそれで破裂してる感じだし。