金あれば一般人なら大抵の不調治るよ···

人間関係が一番ですね。俺も以前軋轢があった社員がいて、仕事時間変えてもらいました。今はその社員とも仲良くなりました。先月で定年退職になりましたが、延長雇用でまた元の仕事時間にしてもらいました。

金でストレスになった事はあんまりないな。当然人間関係ですよ。仕事内容ももちろんあるが、人間関係で大きく変わる。

余計な真似をして面倒を増やす野郎は始末が悪い

金より人だな。

たまに信じられないくらい変な人に当たる

若い時は、バカな上司の無茶ぶりがストレスでした。その人が不正が発覚して退職に追い込まれたときは、嬉しくて祝杯を挙げました。

なんといっても業績が一番のストレスであり、やりがいでもあるけどね。それさえ何とかなってれば他は自ずと良い方向に向かうさ。（＾＾；

『無能な働き者』『不勉強なベテラン』『規則を知らない(理解出来ない)役人』『杓子定規で頭の悪い人』が少ない方が良いよね。勉強しても理解出来ない人はその業界に向いてないから転職した方が良い(´・ω・

マスメディアもこの問題をなかなか報道しない。スポンサーに付いている以上、マスメディアは労働省でなくて経営者の味方だから。

どれも考え方次第、行動次第で回避できる。日本人はもっと転職して良いと思う。ストレスは心と身体を蝕む。

人間関係が不動の一位でしょうね。逆にいえば円滑な人間関係がある職場は何もかも上手くいき長続き出来る。

早起きすること…ってちょっと違う？　仕事始めると未だに高校、大学時代の夢を見て行きたくないよ〜寝ていたいよ〜、でも今日行かないと単位が…で目覚めてあ、そうかもう学生じゃなくて会社だったて内容。

人間関係を悪化させているのは低賃金と長時間労働だよなそれとも人間関係の悪化が低賃金と長時間労働を招いているのかパワハラ、セクハラ、無理難題を投げかける上司や同僚とかもそうなのだろう