希望退職を募ると、辞めてほしい人よりも、優秀な人の方が辞めていく。潰しが効く人は辞めてもなんとかなるけど、使いようがない人は現職にしがみつくしかない。

優秀な人材から早期退職で流出して企業が滅ぶ未来が視える

実態は「希望退職の暗黙の強要」なのだろう

外人の排斥はマダですか？

早期退職しても、何かと技術がないと、次のお仕事は見つからないよ〜将来の年金の問題もあるし、 しがみついていたほうがいい。厚生年金よりも国民年金は少ないよ〜

退職させたからといってその人が社会から消える訳じゃ無い。社会保障費の負担が増え、国家として弱っていくだけ。大量の「働かない人」を何とか減らしていく工夫が、この国は足りないと思う。

20代なら再就職の道も楽だが、40〜50代では再就職はかなり厳しい。資格や特技の無い営業は余程の人脈が無い限り険しく厳しい道のりが待っている。辞める前に十分準備をしておかないと大変。

その人材を建設介護運送に回せば人手不足問題は事足りるような気がするが・・・こればかりは向き不向きもあるからな・・・。

こうやって氷河期世代以降を切り捨てて浮いた金で初任給を上げているだけだからな、 賃上げなんてすればこうして大量の失業者を生み出す結果になることくらい分かり切っていた

リストラすると会社その物の評価下がるしな、社内圧力で希望退職って形に追い込まれてる人の方が多いんじゃないか？

隣の席の同僚がいつの間にか別人…って！外国人になってるぅ！って思ってたら、気が付いたら日本人俺だけか〜い！？ってなってる未来予想。

７０歳まで働けと国は言い・・・ってねｗ

そういえばフジテレビもこれやっていたね。中居騒動前に辞めた人は賢かったってことか

とりあえず政治家を早期退職させようか(^_^;)上を見て下は育つんだよ(^_^;)親と子の関係性だよ？社会の基本だよ？