初任給にシニアの給与を上げたら、必然的にその真ん中にいる従業員の給与も上げないとダメだな。真ん中を大切にしなきゃグダグダになる

その人経費を捻出するためにプラモの価格はどんどん上がり子供が気軽に買える額じゃなくなった。今はプラモ1万超えも珍しくない。

もしこんなことがあったら嬉しいけど、じゃあ今までは何だったの？…って思ったりね

初任給は30万、シニア世代は58％アップ。バンダイって利益を上げてるのか？シニア世代は孫に与えるオモチャを考え、若い社員にはゲームを発掘する狙いがあると思われる。楽しい企業かもしれないなぁ？

シニアのそれは定年後に半減しないようなもの？？

これまで頑張って来た年寄りも大事にしていいんだけどいま一番働いてくれてる中堅の人たちの昇給の方が何倍も大事じゃないか？新入社員より年寄りより即戦力が給料低いなんて、まともな神経してたらやってらんねえよ？

クオリティは、上がってるが、最近のバンダイのガンダム系とが、ちょっと値上げし過ぎな気がする…ROBOT魂とかも5000円台くらいに戻して欲しい　一万円は、ちょっと高すぎる

定年再雇用だからかなり年収下がると思いますが、この対応は嬉しいのではないでしょうか。

契機のいい話で何よりです。

地元にあったら入社したかったけどね

なんだかなー 会社に余裕がある=利益が出てる って事なんだと思うけど··· お金を多く与える事ってほんとに若者の為なのかは自分は甚だ疑問です。

既存社員の給料を上げてこそ初めて「賃上げ」と言えるんだよね、 初任給を上げることは賃上げとは何の関係も無い。ただの若手抱え込みだ。

年収58%もアップしたら1000万円なんか楽々超えちゃってウハウハだよ。でもそれぐらいアップしてくれなきゃこの物価高の世の中きついよな。

売れないもの屋