精神論ではなくすでに存在している法律をきちんと機能させることが大切なの では？

いやあ実際一定数こういうのがいるから安く使える外国人を使うって話が出てくる訳で。まあ突き詰めていくとどちらに対しても失礼な話だと思う。

自分独りでやってろ。

社員を「雇ってあげている。」と思う経営者と、自分一人じゃ無理な事を社員に「助けてもらっている。」と知っている経営者との差じゃないかな。

個人の能力差による「相対的な仕事量の不公平」を是正しない限り誰も頑張らない、時間ベースで考えるとか、従業員は工場の流れ作業ロボットかよ

経営者が糞だと会社潰れるのは当たり前

欠員出ても補充しないと宣言し、潰れた会社に在籍したことがある。社員を無下に扱った末路。

出来高制にすればいいだけ､単価の良いところには優秀な人材がわんさか来る。

そんなクソな取引先との取引終了は相談者氏のためにもなったと思う、正当な対価も払わないクズ経営者は日本経済を破壊するテロリストだ

金にならない会社は、必要ありません。

｢若者が育たない､頑張らない｣と悩む取引先の社長 残業代をちゃんと払うようｱﾄﾞﾊﾞｲｽ (ｷｬﾘｺﾈ - 03/26 10:41)　　　　　　　　　なぬ〜 若者を育てたく無い金は払いたく無いでは そりゃ〜 若者だってやる気無いだろ〜よ…

残業代や賞与を出さない経営者はケチなのではない。現場の人間がどんな仕事をしてるか知らないから「正当な対価」の意味が理解できないのだ。

ここでつぶやいてるお前らがニートな件について