こういう悪い慣習が罷り通ってる大手企業に斬り込むメスが入るのを聞くと、胸がスゥ〜っとする。

辞めればいいとか言ってる人がいるけど、入社後数ヶ月で退職した人を採用する会社はなかなかないのが現実。たとえ東大卒であっても。やり直しの効かない、くだらないブラックな国なんだよ、日本は。

残業だけでなくパワハラ・セクハラもあったんではないかと思うので そこも調査（捜査）して欲しいです。身体的な疲労に精神的な疲労が加わると本当にしんどい。残業時間だけで判断しないで欲しいです。

報道陣が待ち構えてる中調査に入る・・・　各方面に周知済ですな

これが衝動的に逃げて無断欠勤とかだと本人がメチャクチャ叩かれただろうに、死なないとマトモに取り合ってもらえないというのも悲しい。

調査ごっこじゃねーの？誰かわからないように覆面調査員を数人社員として潜り込ませでもしない限り大人数で調査します！ってやったら構えられちゃうじゃん。

このニュースか　『電通への抜き打ち調査』って抜き打ち調査員が電通に入って行く所を報道してたニュースって　ちょっと待てよ？　抜き打ち調査なのに、なんで抜き打ち調査員が入って行く所を撮れたんだ？

告研究会出身、スーフリ出身者は何人いるのかな

元職場にて｢明日､抜き打ち検査があるからな!気を付けてくれよ!｣…そんなもんよ(･ω･`)ちなみに電通ではない

労働局や監督署は、こーU大企業やOきな事件にならないと全く動かない。如何にも"仕事してますよ〜♪"の体。ここまでに至らない事案は無きの如く。警察と同じ。

徹底的に国会で取り上げて叩きに叩いて、除鮮するか解体してくれ！！

亡くなった人への非難のコメントは、不毛で理不尽で見るのも不愉快。自殺に至る様々な要素も含めて考え、同じような人が出ない様に思考する事が肝要と存じる。御冥福をお祈り申し上げつつ。

電通のブラックぶりは、30年前から有名。　何を今更である。

一つ動きましたけど、この背景にあるのは長時間労働以上にパワハラやセクハラ、スキルアップと称した接待強要などその”中身”にあると様々な報道から感じます。 そしてテレビが公平に報じるか?です。