この手の記事で必ず湧く「日本人勤勉説」は、明治期以降しか当てはまらない話だし、そもそも「勤勉＝休日返上」と考えるなら、それこそ大いなる間違いであり、生産性低下の犯人とも言える。

だったら、１年を「３日」で暮らすイイ男なんてどう？

勘違いしているヒトが多いので解説する。この話は、少子高齢化で新卒の確保が難しくなるから週休３日というエサを与えて就活の若者を釣ろうと考えているのであって、すでに社会人であるアンタは燃え尽きるまで働きなさい

人々の休みの日数が増えれば増えるほど、休めなくなっていくのがサービス業。休んだ人々は観光、レジャー、外食、ショッピング等々を楽しむから、サービス業はブラックな環境で働くことになる…(ーー;

それで食えるなら

…業界や勤務状況次第では（実現できるなら）いいんじゃない？　ただし、会社側の考え方・業界の状況次第では実現不可能でしょうけど。　サービス業系や流通系は人手が全く足りないんじゃないかな？

とりあえず繁忙時と暇な時期の差を縮め年間業務量を平準化させろ　んで、8時半なり9時に一斉始業の悪習を改めろ　休暇と始業時間のフレックス化でずっと楽な働き方ができるはずだ

週休三日にして、ワークシェアリングを取り入れていけばいいんかなと思います。失業率が低下すれば経済も潤ってくるんやないかな？？？

まず土曜日を完全に日曜と同じ扱いにして週休2日を完全なものにしてからの話だと思うけど

今の仕事で週休３日になるんなら、日本が平和ってことで嬉しいですね

好きにすれば？たださこれ以上自分たちの休みのために私に仕事押し付けるなよな(´・ω・`)ションボリ　泣くぞ！o( _ _ )o〜† パタッ

いつ働くんや(苦笑)(^^;

休みが有れば、身体が休まるしバイクで走りに行ける時間を作れたりいろいろとありがたいので週休３日制に賛成だけど…まずは現状での週休２日の休みが欲しいわ(苦笑)毎日仕事ばっかで自分の時間無さ過ぎ！！

奈良市の清掃業は２人で４時間働いたら４時間休憩。その後は全て125％の賃金の付く残業扱い。公務員は基本的に全て競争原理の民営化すべき。先ずは怠け者養成所の公務員の体質を変える事から。