んじゃ、声が小さくて何言ってるかわかんない人は全員落ちる。

じゃあ もう面接しなくてよくないか...？

結果的にいずれは人間が不要ってことになるな(´･┏┓･｀)

ゴリラに面接されるのは嫌だ

おいおい、面接って学生が企業側の人間の人となりを見る場でもあるんだぞ。

日本人は安い賃金の高スペック人材望むから、多分誰も採用されないんじゃない？(笑)

上司がAIならそれもいいが、入社後どんな奴が出てくるかわからんやん。採用される側もそこんとこ考えようぜ。こんなことやってる人材会社から人紹介してもらいたくないな〜

AI面接官攻略本とか攻略法本とか出るかもね〜

pepperくんが面接官なら楽しいよね

落とされた人間は客観的に見て人間のクズと判断される訳だ。文句はないわな。

AIもセクハラしたら本末転倒だけどなw

人間の役割が持衰くらいしか無くなる？

ぼくも面接官やったことあるが、本人が出す雰囲気やオーラみたいなのは判定できないやろうからねぇ。面接官って、そんな簡単じゃないと思うけどね。

良いことだけでなくリスクも書いておくか。学生が意図しないでYGやEGの心理検査をされてしまうかも。純真無垢(束、世間知らず)な学生はなんの疑いも持たないかも。もはや人事は不要? ｢AI面接官｣が人間に代わって学生を面接､ｾｸﾊﾗ防止の効果も (ｷｬﾘｺﾈ)