育児休暇に限るから不公平( ＾∀＾)育児が無い人にも同じ様に休暇を取れる制度にした方が良い。子がいようがいまいが同じ労働。そんなのやめちゃえば、良い。と思ったニュース(・ω・)

夫の会社で、３歳以下の子どもがいる人みんなに、今年と来年のうちにとれる育児のための休暇が１週間だけだけどでます(*^^*)手当てもだしてくれるみたい♪うちは来月夫がその育休を取得したので、夫１人で子どもたちを連れて１週間旅行にいくみたいです(*´д｀*)夫頑張れー！そしてありがとう♪何しようかワクワク♪

取りたいけど、取ったら生活できないと言ってる。会社や上司の理解あっても給与の下り幅をもっと抑えないと取れるわけないのが裕福層にはわからないんだろうね。

うちに限らず介護の現場はどこも火の車。男女問わず育休なんて言い出せない空気が充満しています。

うわっ！mixiって社畜の温床だな。

そりゃ〜、国家公務員なら出きるでしょうね民間のサラリーマン、特に中小企業は無理なお話。

そりゃ公務員は育休とろうと思えばとれるだろうけど、民間はとろうと思ってもなかなか、ねえ。(^o^;)

官庁の仕事って楽だし適当に倣ってやってればいいからいいよな。国が潰れそうなのに高給貰って今度は育休まで付いて一体いつ働くの？ww

公共事業の納期が数ヶ月遅れるくらいでいいんじゃねえの? 五輪施設が間に合わないとかトリザタされてギリギリ間に合うとか…そのくらいで。

休んだ者勝ちか。勝手にしろ。

簡単。事務総長令で数値目標設定して必達の命令を出せば良い。あとはなんとかなる。意地でも完遂しようとすれば普通は完遂できる。出来なかったら顛末書書かせて、次年度から改善すべし

男女差別になるけど、小さい娘連れた男がデレデレでスーパーに来るのは怖い。江戸時代の大名行列より怖い。娘はすぐ成長して父を避ける様になるかもしれないのは分かるが、子犬なんて…