パートタイマーにも、出勤日数や時間数、働きぶり、売り上げを評価してボーナスを労働環境を良くすれば人は定着するかと。

をを・・・ 応募してみようかな

正社員にはなれないと。

ﾌｧﾐﾚｽのｼﾞｮｲﾌﾙ､ﾊﾟｰﾄら1万7千人無期雇用へ (・ω・)ｼﾞｮｼﾞｮｼﾞｮ ｼﾞｮｲﾌﾙ

ジョイフル本田の話じゃないのか…

ここは自分の知る限りでは一番忙しい職場だ。日曜日の昼に店員二人で全部の仕事回してるのをよく見かける。そうなると片付け追い付かん。

逆に、これやって、ホワイトアピールができる企業こそ、この人手不足時代を生き残れるんだよ

いまや、「無期」礼賛ですか。岡村孝子が「♪今 有期がほしい 昨日を捨てる 未来だけを 信じて〜」と歌ったのは、もう３０年も前。時代は変わりました。

良い見本として、つぶれないで欲しい

サービス業の人材確保は大切

うちのオフクロが以前勤めていた介護施設もそんな感じだった。「身体が元気なうちは辞めないでくれ」って言われてた。脳出血で倒れて今は介護される側になっちゃったけど。

「有期雇用→５年で無期雇用→○年で正規社員」という流れか… 長期雇用するということは一定水準以上のパートさんだからお互いに希望すれば正社員になれるという道筋を作ったのはイイネ！

給料を上げるのと、休みを増やす、早朝や真夜中なやらなければ定着すると思う。

したり顔で意味なしとか言っちゃってる奴って2つの意味で想像力が欠如してるよね。１つはこの記事に対する想像力。もう一つはこんなことつぶやいたら馬鹿って思われるんだろうなと思えない　文字数