つぶやき一覧 | 新卒採用、人員確保に企業苦戦

Xでポスト

新卒採用、人員確保に企業苦戦

165件

2018年07月13日 12:41 キャリコネニュース

つぶやき

ニュースに関する日記・つぶやきについて

< 前へ

次へ >

【日本が異常です】三大都市圏に人口の半数が居ます世界に例の無い国です⇒偏りが地域格差と差別を作ってます。欧米は合衆国小さな村も自主独立
- 2018年07月14日 23:20
- 9人
- 0件
マスコミや金融が学生の人気が高いのかｗ如何に学生時代に一般常識にふれていないかよく分かるｗｗ
- 2018年07月13日 14:52
- 9人
- 0件
最低賃金でよい、残業代や休みは不要、勤務時間はいとわない、上の言うことは須らく聞く、そんな人材が不足しているのではないのか。
- 2018年07月14日 17:46
- 7人
- 0件
うちの会社は30代以下は未経験者で全然OK、40代以上は経験者をって採用方針だけど、
- 2018年07月13日 23:50
- 7人
- 1件
協調性ややる気重視なら新卒に固執する必要はないだろ？それに、審査する側の人間がちゃんとそれを見極められるとは思えない
- 2018年07月13日 19:44
- 7人
- 0件
リーマンショックの時とはエライ違いやな。
- 2018年07月13日 17:20
- 7人
- 1件
やる気って面接の時だけの人もいるし・・。協調性あるように見える人ってお調子者なだけだったりするし。
- 2018年07月13日 16:00
- 6人
- 0件
人手不足と、ほざきながら新卒にこだわり中途を採用しないゴミ人事
- 2018年07月14日 23:22
- 5人
- 0件
確かに、うちも「学歴」はほとんど、「語学力」も参考程度しか意識せず、「協調性」と「人柄」「打たれ強さ」みたいなところを意識したなぁ。
- 2018年07月14日 21:33
- 5人
- 13件
そもそもよほど能力が高い者でもない限り、大した苦労をしてないような学生から新卒でいきなり正社員で採るメリットってあるの？
- 2018年07月13日 17:22
- 5人
- 0件
結果、学歴だけどね。
- 2018年07月13日 16:10
- 5人
- 0件
人事担当者が愚痴っていたが、売り手市場なので図に乗った学生が多いらしい。11時出社で服装自由で残業なしを希望とかふつーに言うそうだ。
- 2018年07月13日 15:08
- 5人
- 3件
新卒にこだわり続けるから人で不足、障害者や中途採用を増やさないから、問題は解決しない
- 2018年07月15日 13:57
- 4人
- 0件
今まで、新規採用控えていたつけが回ってきただけだろ　m9(^Д^)ｱﾎｶ
- 2018年07月15日 11:09
- 4人
- 0件
直接部門が会社の売り上げや経費削減にいそしんで苦しんでるのだからお前らも少しは冷汗をかけよ。
- 2018年07月15日 06:48
- 4人
- 1件