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有給チャンスクイズで処分へ

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2018年08月21日 08:52 ねとらぼ

  • 一部を除いたら、支払い完了って言わないような?全部を支払い終わってから完了って言うんじゃないかな?と思った記事。
    • 2018年08月21日 09:30
    • イイネ!36
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  • そういえば。 >「不正回答は永久追放」 あれ?「“正解のない"不正問題」は永久追放されないんだ。 >「支店長も同席予定でしたが、急きょ来られなくなり」 ズル休みはいいんだw
    • 2018年08月21日 09:19
    • イイネ!33
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  • こういうの知ると本当にその企業のものって買いたくなくなる。とりあえず、サントリーの自販機で飲み物買うのやめよう。
    • 2018年08月21日 11:26
    • イイネ!32
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  • 同一の労基署から4度じゃなくても、4ヶ所の異なる労基署からの是正勧告は事実なんでしょ?それなのに有給取得クイズとかやってる事がナメてんだよ!いい加減分かれや(>o<")
    • 2018年08月21日 10:34
    • イイネ!32
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  • 住所と顔を全て公開の上、ヒラ未満に降格、首に『私は有給取得クイズを出して降格されました』って下げておかないとね
    • 2018年08月21日 09:27
    • イイネ!30
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  • その支店長を晒せ。一方、こうしたブラック悪徳企業は営業停止処分とし、あらゆる許認可を取り消せ。
    • 2018年08月21日 12:24
    • イイネ!27
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  • ちなみに労働組合がある場合、共産党系だとこれほど心強いものはない。私は共産党は大嫌いですけど、この手の労働関係とかでは非常に強いので役に立つ。数少ない評価可能な部分。
    • 2018年08月21日 12:17
    • イイネ!27
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  • 「是正しましたか?」→「支払いは(一部)完了しました」 は? 支払いは是正じゃないでしょ。再発防止と効果確認までやって「是正」だよ。しかもそれ「完了」ですらないし。
    • 2018年08月21日 10:12
    • イイネ!24
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  • え、このクソ会社、あまりのブラックに自動販売機の補充サボタージュが発生した会社じゃなかったっけ?まだ従業員をそんな奴隷扱いしてるにょ?^^
    • 2018年08月21日 12:42
    • イイネ!23
    • コメント16
  • 有給申請は基本的に断れないってことを周知すること、有給取得の理由も必要ありません。 ルール(労働基準法)に則った有給休暇の行使は労働者の権利です。
    • 2018年08月21日 10:24
    • イイネ!20
    • コメント2
  • つうかさ、俺なら即日辞めるぞ→で、労基駆け込むわd( ̄  ̄)
    • 2018年08月21日 09:20
    • イイネ!20
    • コメント3
  • 「有休の取得は管理職の許可が必要」と勘違いしてる管理職が多いからこういうことが起こるんだよね。許可いらないのよ、現場に支障が出ないよう、社員が気を遣ってるだけだと知ってね
    • 2018年08月21日 13:37
    • イイネ!19
    • コメント4
  • クイズに答えて退職金チャンス、外れたら全員ボッシュートとかありそう。。
    • 2018年08月21日 10:50
    • イイネ!19
    • コメント4
  • 組合がちゃんと機能してれば良いけどね。東芝みたいに労働者の味方ですらないというケースもあるし、私が新卒で勤めた会社では組合はなく労働者の代表となってる人も経営陣に近い人。
    • 2018年08月21日 12:11
    • イイネ!18
    • コメント0

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