2社契約で157日連続勤務､うつ発症 元GS店員提訴労基が適用されない一次産業もどうにかしてくれ。私は、ある程度は自分の意思で休みとらないけど、休み取りにくい状況になっている。うっかりすると1年無休(笑)最長連勤10ヶ月〜v(￣Д￣)v

これはちゃんとやったほうがいい。 これに倣って複数社契約なら合算で時間外が超えても問題ないと 悪用するアホな経営者が必ず出るから。

こんな雇用形態思いつく奴って、ほんま悪魔かと思うよ

2社を跨いで働いてたとすれば言ってる事がおかしい。片方が休みでも片方が仕事なら文句は言えない筈だぞ。

これは極端な例だし、望んだ訳じゃないけど ダブルワーク・トリプルワークで休み全く無しっているからね…抜け穴かな

毎度申し上げておりますように労働基準j監督所なんて有っても無くても同じ存在なのです、これぞ膨大な税金の無駄遣いでは無いですか！

無休＞俺は2か月くらいだったかな？体のサイクルはおかしくなるし本当に使い捨て状態で出向してた感じ雨降って作業できないとカッパ着て測量・事務所で書類とか今考えると酷いな。

休業補償もそやけどこれで会社が何もお咎めないのわなぁ(笑)

まずその「人手不足」と仰せの会社は、どうせ幹部連中は現場に出ないんだろ？他人様に労力を提供させてるんだから、まずは上の連中が自分の目で体で現場を把握する。それが労働の基本じゃないか。

自分も静岡県の富士宮市の一番大きな牧場で朝5時から夜9時までの労働を3か月間連続で休み無く働いたことあるよ。あれじゃ人は集まらないね。

鬱は甘え。じゃない。

会社訴えなくて国を訴えるあたりがよくわからん しっかりとりしまれよってこと？

年中、人手不足で悩んでる所といえば、ドラえもんでのジャイアン。野球のメンバーが足りなくてのび太に出るよう言ってるし。

…なぜ国？