勤務先では、タイムレコーダーで記録しておりますが、２倍以上も働いているのですが、注意を受けたことはありません。事務員が加工していると間接的に聴いています。勤務先は３世紀の様式です。

教育委員会をはじめとして、学校を運営に教員しかいないのが問題だ。

指導力足りない教員へのケアや、独善的な教師への対応の始めは時間管理からか…。でも結局接客業と一緒で、人対人のパワーバランスのケアってお節介や自分も攻撃されかねないから立ち入れないよね？

「教員の定数を増やせばいい」という主張は大変ありがたい。でも人件費（税金）は増やすなとか無理だからね？教育は未来への投資。教職員の人件費は決して無駄金じゃないと強く言いたいのですよ。

家庭訪問とか会議とか時間外にやってるじゃん_:(´ཀ`」 ∠):

身分証明書・生徒手帳にＩＣチップつけて、全員の登校・下校を自動確認すればいいのに

こんな感じのソフトいくらでも安く売っているだろうに、そこに予算がつかないのも問題。学校現場は、もっと効率化をはかるべきだし、そのための予算もつけるべき。もっと教育にお金かけてもいい!

教頭の（頭の）バーコードがなんだって？と思って記事開いたわ笑

これは身代わりし放題やし、教頭が一括して退勤にしてサービス残業させたりもできるぞ。gps端末を体に埋め込んで学校の敷地に入れば出勤、出たら退勤にせんと。

教頭のバーコードハゲがなんだって？

開発？企業には、導入されているところあるよね？

クソシステムだな

この教頭先生は偉いと思う。が，勤務時間を正確に記録すればするほど残業時間が多い現状が明確になる。そして職場で消化できない仕事の持ち帰りができず，生徒と接する時間が削られる。