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  • 一般企業ならともかく、税金で運営されている国立大学でこういう事をするのはいかがなものか?喫煙は犯罪ではないし、一部の喫煙者のマナーの悪さから喫煙者全員を非難するのも変
    • 2019年04月24日 20:09
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  • この学長、酒は好きそうだけど。飲酒も健康に悪いのだから、同じ理屈では飲酒者も採用をやめないといけないのだが、この学長にはできるのだろうか。
    • 2019年04月24日 17:58
    • イイネ!12
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  • 個人的には、民間なら問題無し。国公立や公務員は…ちょっと議論になる気がする。ただ、いずれにしてもディストピアだなとは思う。
    • 2019年04月24日 22:51
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  • もう 禁煙 禁煙 言うなら 国の偉いさん たばこ産業禁止にしたら いいねん 健康推進法とか ボックスの中で喫煙するの↓↓
    • 2019年04月24日 15:06
    • イイネ!11
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  • 雇用主が雇用条件に非喫煙を要件にしても、別に憲法違反とか差別とかは思わん。しかし私生活で、喫煙者を目の敵にして、微塵も許そうとしないヒステリックな人は差別者だと思う。
    • 2019年04月24日 18:05
    • イイネ!10
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  • これを差別と判断するのが難しいのは、喫煙者は生まれながらの喫煙者ではなく、あくまで本人の嗜好であり、その職場で一切喫煙しなければすむということです。
    • 2019年04月24日 17:04
    • イイネ!10
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  • 会社の方針として明言してるから良いんでないの?いきなり『お前喫煙してるからクビな』って訳じゃなし。そんなオレは今日も今日とて一本3000円の葉巻で夜食の予定。
    • 2019年04月24日 15:22
    • イイネ!10
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  • ここで発狂中の嫌煙厨に一言。まずは一服して落ち着けよ。
    • 2019年04月26日 08:17
    • イイネ!9
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  • じゃあ酒を飲む人も不採用しないとフェアではないでしょうに(笑) ちょっと行き過ぎ、国立大ですよ ^^
    • 2019年04月25日 07:14
    • イイネ!9
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  • タバコが嗜好品である以上は吸う、吸わないは個人の自由だが、そこまでして排除しようとするのはいささかヒステリックじゃないのか?
    • 2019年04月24日 18:56
    • イイネ!9
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  • 「ウチの会社、喫煙所もないし、喫煙の休憩時間もないけど良いよね?」って面接で確認すれば良くない?
    • 2019年04月24日 16:17
    • イイネ!9
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  • 煙草が安全の問題になってるの? 冗談だろ? 大学内での禁煙・規制ならまだ分かるんだが、喫煙者採用禁止ってのはやり過ぎだと思う。酒というもっと危ない嗜好品が放置だから。
    • 2019年04月24日 21:06
    • イイネ!8
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  • まあ確かに、服にも害毒成分が付いてるのかも知れないが、それじゃあもうバイキン扱いに近いものがある。精々、施設内は完全禁煙にするまで位が落としどころだと思うけどね。
    • 2019年04月24日 19:08
    • イイネ!8
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  • 医師免許のないくそ嫌煙者がタバコやめろだ?暴論も大概にしろくそったれ共が
    • 2019年04月24日 18:52
    • イイネ!8
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