労基署じゃ何の抑止力にもならない。裁判をドンドン起こすしかない。　「訴状が届いておらず、コメントできない」と言う企業の、訴状到着後のコメントを見た事がありません最後まで、しっかり取材して下さいね。

こーいう事件に対して「死ぬ前に逃げれば」って言ってる奴とは公私ともに付き合っちゃだめだぞ☆ 冗談抜きで人生経験が極めて薄いのに加えて他者共感性が無い奴だから、人生の害にしかならない。

こういう時こそまずは労組が動かないといかんのよ、ホントは。ブラック企業への睨みを利かす為にも、無能な野党に擦り寄って政治ショーに参加してイメージ下げてる場合じゃないわ。

自社の社員。部下や後輩に対して虐めやパワハラを働く。ソレを実行する側の者の家庭は家族間でも心が通い合わず冷たい隙間風が吹いて居るだろうな。心根の優しい人柄に冷たい心の持ち主は居ないだろうから。

東京ガスの新宿にあるコールセンターは1カ月で35人のバイトや派遣社員が入社し、のべつまくない罵詈雑言から33人も退職すると聞かされました。悪質極まる会社には厳罰を与えるべきです。

嫌な経営者の下で9年も頑張った人が、うちの会社に来て楽すぎてビックリしてた。何で我慢なんかしてたんだろうって。短い人生なんだからね！我慢せずもっと楽しもうよ？

ハラスメントっていろいろあるけどセクシャルハラスメントって言葉が登場したのが何と平成元年あたりなんですって！時間かかったね。

きつい伝え方かも知れませんが、退職する手段、休む手段、違う手段は多々、あったはずです。僕は、自殺とは、原因は相手にあるが、結果は本人にあると思ってます。自殺は駄目です。残された方々の気持ちを。。

パワーハラスメントの加害者側が第一の達成目標とするのは、被害者に現在起きている事の責任は被害者にあると思い込ませる事だ。殆どの場合、この試みは達成される。

あ、これかな？ダイエットチームに無理やり加えられ、成果(体重の変化なと)を待合室に掲示されたり…ってやつ。

自殺する「勇気」あるなら、辞める「勇気」もてたでしょ。会社も悪いが、被害者に同情もできない。死んで自分の苦しさをわかってくれ、なんて身勝手すぎ

傷害致死だぞ！！社長や上司を直ちに逮捕しろ！！！！！！！！！！！

だいたい、どこの調剤薬局よ。死ぬくらいならやりかえせ！会社や社会に徹底的に表出してほしい。 亡くなってからでは、掘り起こすのは大変なのです。