- 背景が判らないから何とも言えないが元々非正規雇用とは、そういうもの。雇用側の都合で切られる立場にあるからね。
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- 生徒にしてみれば「良い教師」と「良い反面教師」の両方に接することが出来たわけで、「良い社会勉強」になったと言えなくもない。
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- 解雇でなく「雇い止め」って言葉が罠い。リネーム詐欺だろ。竹中平蔵カイカクの成果・結果だな。解雇手当も退職金も払わずにリストラできてしまう。
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- 昔、流行ったんだよね。デモシカ先生。先生にデモなろうか。先生にシカなれない。＝なりたくてなるんじゃないから、使えない！！
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- 非正規雇用枠を全職員の~%(30%以内?)と決め、労働時間契約も決める。授業に特化し、部活は受け持たない。教科以外の生徒指導は行わない。非正規ならこれ位にしないと…
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- 幼保無償と合わせて、先生の雇用もなんとかしましょう。教育現場に非正規、へいぞーさん、いいんですか？
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- その中に日本の教育理念に合わなかった「不適合者」はどれだけいるのだろう。意味なく５年で切る訳はないんだけどね。『教員ら」って時点で違う人混ざってるし。
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- 下半身に忠実な教師が残っていく修羅な日教組組織
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- ドタキャンした奴とかモンスター返品者とかクレーマーとか をブラックリスト化してる人等って居るじゃない？ こういう悪質な雇い止めする学校や企業もリスト化でＯＫ
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- 公立だって似たり寄ったり。非常勤講師なんて同じ教員と思ってない人もいる。次の職が無くても自己責任と放り出される。
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- ルールを1年にしたら1年以内にみな解雇されるわけだしな(-ω-;)半年にして最低1年契約を義務付けて
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