仕事のストレスの大部分って「行きたくない時に行く」「働きたくない時に働く」ことに尽きると思うんだよね。ある程度の人数で回せる仕事ならこのスタイルで十分じゃないの？

記事自体は長いんだけど、最後まですんなり読めたし、面白かった(*ﾟ∀ﾟ)　『高給』じゃないと人が来ないと言われてるけど、こういう『自由』でも人は来るという基本モデルになれば良いね(*´﹃｀*)

長閑な田舎には向いてるかもね。計画生産向きじゃないし、急な大口受注にも対応できないと思うから、会社の業績を大きく伸ばしたい野心家には退屈だろうね

正月にカミさんの実家で大量のエビフライを作る手伝いするのだけど竹串でエビの背ワタを抜く作業はちょっとハマる。

こんな勤務形態可能なんだ！Σ（￣□￣;） まあ、給与面はほぼ最低賃金で交通費支給もないらしいが… でも、子ども優先のパートさんにはいいみたいね…

うちの工房もパートさんはフリースケジュールでやっています。請負でもいいし、時給でもいいし自由です。いつ来てもいいし、いつ帰ってもいいし。でも、みなさん自分の目標はあるみたいです。

要は誰かに仕事をさせられるんじゃなくて、自分から進んで仕事をするのを認めている優良な企業だね。実に素晴らしい

工場長：武藤北斗☆ぅえぇぇい♪ ヾ(・∀・)ノ"

日本でこれを導入するにはまず、時間通り、いつもどおりかつ高品質を要求する 消費者の考え方から変えなければならんな

夢のような会社ですね。給料が一緒だから、計算も楽、たぶんね。嫌いな作業は重ならないって言うのは驚いた。

それができるなら苦労しないよね。できない所の方が多いじゃん(´-ω-`)そんな余裕のある会社が羨ましいよ。

作業内容のレベルがある程度一定だからできるんだろうなぁ。いいなぁ。数字ばかり追う今の社会には疑問がたくさんある。

ワタシは背ワタ取りが大好きストレスがたまると背ワタ取りをしてスッキリします。