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  • こういうのも最初こそ感謝され、だんだん当たり前になるんだよね。ブラックの温床。そのうち「何故、積極的に早出しない!」とか善意の搾取になるよ。
    • 2019年06月10日 18:42
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  • 馬鹿な話だ。十分な賃金とか待遇であれば、心に余裕もできて「多少は良いや」気持ちよく働けるよう頑張ろうってなる人が多くなるだろう。現状は賃金が足りてないだけ
    • 2019年06月10日 13:40
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  • 朝礼等の15分について以前、高齢の同僚が裁判に持ち込む話をしたところ、会社がすぐに「時間外労働」として扱うようになった。
    • 2019年06月10日 12:31
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  • 法的には分単位で残業扱いするのが正しくはありつつも、そこまで細かく拘らないといけない職場ってのは労使双方に問題がある異常状態とも思う。
    • 2019年06月10日 12:19
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  • 対価を貰っている労働ならするし 貰っていない労働ならしない ボランティアやってんじゃねーんだよ
    • 2019年06月10日 12:03
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  • 仕事は金が全て(´・ω・`) それ以外に用は無い! 金に繋がる『必要な事』なら全てやるが、逆なら全てやらない。
    • 2019年06月16日 12:48
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  • 私の勤める会社は、就業時間が始まってから、パソコンの電源を入れて、就業時間が終わる前までに電源を落とさないといけません。
    • 2019年06月11日 04:58
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  • 気持ちの前にお金ナリ。仕事をしてもらうからには必ず残業代を出しますを。但し、残業代目当てでノルマを達成せず怠ける奴は残業代の代わりに核をくれてやりますを。
    • 2019年06月10日 13:53
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  • 無賃労働強要は拒否。PCを引出から出し起動するのも仕事。朝はビル着いてから時間調整し、席着くのは3分前です。
    • 2019年06月10日 12:18
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  • 飲食業では最近、労働基準法に違反してない風にみせかけた求人票が目立つ。「みなし残業40時間を含む」とか���� ちゃんと計算したら違反じゃね?みたいな���ä���
    • 2019年06月10日 12:15
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  • 朝礼も清掃も、普通だと思っています。心がけが大切、他人と一緒に仕事するなら不可欠の認識でした。強要は良くないけど学びは必要だよ���ޥ���
    • 2019年06月10日 11:21
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  • 業務があるなら時間外じゃないだろ。マネジメントが間違っておる。だらしない。
    • 2019年06月11日 07:36
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  • そういった心構え、気持ちも含めて仕事だと言うなら対価を払うのが当たり前 カネを払わないで労働をさせる、労働者の時間を拘束するのは泥棒、詐欺、違法なんだよ
    • 2019年06月11日 00:21
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  • 会社に対する忠誠心の低下が進んでるのかも。
    • 2019年06月10日 18:42
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  • これ会社が従業員の労働力を毎日ちょっとずつだけど「盗んでる」んだぜ?
    • 2019年06月10日 13:11
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