- この手の話題になると少数派の例外を持ち出す人がいるから面倒。どうあれ男性従業員が欲しければ不採用はほぼ確定なんだから、お互いに書類選考・面接の時間と労力の無駄になるだけ。
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- セクハラされる恐れのない丈夫な人ではどうかな。
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- おいおい、イタリアじゃあ「女子に限る」アルバイト募集も多いぞ?!
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- うちの職場にも、男性の事務(派遣)がいるけど、使えなさすぎる上に居眠りばかり
。「そこそこ常識と作業の段取りができて、居眠りしない人」を募集要項に入れたい
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- ならないでしょ。 じゃぁ、『上半身裸になる仕事』と言い、女性はやりますか？って話
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- 清掃の仕事で内容に清掃場所が女子トイレと書いてあっても応募する男性もいましたね。年齢も理由があれば区切る事は出来るのでその辺も上手く活用出来ればお互い手間は省ける。
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- 性別限定募集は出せなくても実は抜け道があるようだ。一層のこと、むしろ性別限定の旨を撤廃した方がいいかもしれない。
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- 腕力には肉体的な性差があるんだし肉体的性差を男女平等にするのは不可能。だから力仕事を男性限定で募集したら差別というのはおかしいよね。
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- アホくさい。力持ち募集なんて書かないで業務内容に20キロ程度の酒樽の運搬業務。て書けばできない奴は応募しないどろ
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- なんか勘違いしている人多いけど、これは弁護士の解釈とか雇用側の問題というより、法的にはこうなってます、という話。ただ、私は、この法律自体がおかしいと思っている。
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- 均等法均等法って騒ぐ奴は、キャバクラでお兄さんがお相手してくれても、絶対に文句言わないんだろうな！！
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- 差別とか言いたいんじゃないけど、男子学生でも体力無いのがいるから「体力に自信がある人」とかのほうがいいと思う。
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- サービス業の店員って女性多くないですか？ 男性募集は全然ありだと思います
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