ん？この計算の必要性がよく分からない…女性の受験者の総数が男性よりも少ないし。むしろ平均点を出してみては？そもそも本当に優秀な人が受けに来るのか記念受験なのかの男女別傾向も比べては？

ホントの話、結婚したら辞めちゃう女子が多いんだよな。美容整形外科とか皮膚科みたいなのはエステ延長だしキツくないし儲かるから続く。外科や緊急とか高度系だと肉体負担がキツいからね。

医師の仕事を男女に分けて考える必要があるのかな？男女差別していたのは批判されるべきだけど、それがなくなったのなら性別で考える事は無いように思うけれど。

いや、どっちが優秀とか男女比率なんて実際はどうでも良い…エキスパートな各外科医と救命医師が増えれば病院のたらい回しが減る、助かる命が最優先だろう？

学力的に伸びるのが女性より遅い男性。性別差別だとしきりに騒いで男女の比率を平等にしたことで医者不足に拍車がかかるだろうね。女医の西川史子さんの話を誰も聞いてなかったのね。（＠サンジャポ

入試は、性別で差別はしていませんが、学力では差別してしまいました。　　　ってか？

見出しが合格率について大きく書いてるのだけれど、母数が多ければ多いほど合格率は下がるし、少なくて優秀な人がいれば上がりますよね。

これが本来の姿だろう。女は結婚し子供産んだら仕事辞めたりして医療に穴が空くのを避けたいから無理矢理男を合格させた結果、日本の医療の質が下がってしまった

女医さんが増える

でもどうせ女に宿直とかは望めないだろうから、そこは男がカバーかな。

バカフェミが「ペーパーテストを公正にやればそうなる」とかぬかしてたけど、面接による合否基準の話なんだが。男子合格率が高いと「不公正だ」と喚き、女子が高いと「当然だ」とぬかす不可解。

コミュニケーション能力無いと、もれなく精神病ぶつけてくるヒステリー男医メーカー

テストの点数がいいからって優れた医者になるとは限らないんだけどね…そういう正論はこの問題が出てからとんと聞かなくなったねｍ