そうだ！そうだ！ 育児と仕事させて育児で仕事休めば評価を下げるこんな日本生きにくくてもう嫌だ！

歪んだ正義漢による偽善はもうお腹いっぱい。ただのイジメなのに

社会的（職場環境）・経済的に許されるのなら選択は間違ってないと思います。でもそうしたくても出来ない環境に身を置く女性が多いのも事実。年金・子育て（少子化）問題はまった無しです。

「結局辞めた」ってのが反感買ってるんだと思うね。だって在籍している以上彼女の席は空けとく必要があるし、その間他のアナに仕事のしわ寄せがくるわけでしょ？そのうえで「やっぱ辞めます」って来た日にゃ今度は人事を振り回すことになる。

そりゃ日本の少子化進むわけだよね(￣▽￣;)

それは同感だね。政治家でも子供産まなきゃダメだ。なんて軽く言ってた人もいたけど、育休なら尚更子供一番でしょ？他の人がとやかく言う事でわないと思うよ。逆に休むなって言ってるようなもんだね。

いや、産休手当とか育休手当とかを貰ってないのが本当なら、それはそれで問題なのでは？

早く産まなきゃ、損損！。

「休職」って「復帰」が前提。なし崩しに退職したんだから、批判されても仕方ない。

正社員が休むと、その席を空けて復帰を待たなければならない。その仕事の穴を埋めるのは復帰した時首を切りやすい非正規だったり、他の職員の超過勤務だったりする。自由業の人には理解できないんだろうね。

合計で7年はまぁわかるけど、入社して即産休入って連続7年休職されるようなケースが有ったとしたら、何の為に就職したんやと一言申したくもなる。

育休って報酬ゼロなの？