ダチョウクラブみたいに『来るなよ！来るなよ！』が、【分かってるだろうな！来いよ！】じゃなくて良かったね。

「死ぬ可能性があるから来たら殺す」「ちょっと何言ってるかわからない」

社長だって休みたい時はあるよね。

「趣旨は分かるがやはり言い方は問題ある」的な反論が散見されるが、より社員の決意目的でここまで言うタイプは、いざ交渉の場が戦いになった時全力で社員の盾になるタイプだよ

今の社長が来られてから変わったことに今回のようなケースは「無理に来なくていい」→「来るな」に変わりました。こういうのって、何気ないことで気分的に全然違うんですよね！

でも、無断欠席なら、それこそ心配でしょうに！

休んでもちゃんと給料貰えるんなら良いよ。うちみたいに日給月給制は休んだらその分の給料は出ないから休めない！

金曜日まで休みにする意味はあったのか？普通に交通機関生きてたけど。わいに至っては日帰りで名古屋まで出張してたからね。

パートなのに多い月は給料19万くらい、ボーナス18万くらいくれる会社で働いていたことがある。社員旅行も忘年会も無料！だから急ぎの仕事が来た時は、休日出勤してたよ。

停電したら帰って良いよと夜勤組に仕事やらせ雨と風がﾋﾟｰｸの時間に帰宅させた今居る会社とは、えらい違いがありすぎるな…(-_-;)同僚が言ってたけど、停電した時は俺達も命を脅かされる状態にあるとは会社はどうも考えてない言い方だと。もうね(笑)

会社が「無理をして出て来ないように」って通達出してるのに、入場規制で遅れていったら『みんな間に合うように出て来てるんだから』と課長。異動してくれて良かった。

個人的には予報どうり台風上陸したら出勤停止って前もって指示して頂きたい。欠勤等の業務報告がlineが認められているとは皆、若い世代なのか、とおばちゃんは驚かずにはいられない。