時給計算が｢30分単位｣｢端数切り捨て｣はｱｳﾄ (弁護士ﾄﾞｯﾄｺﾑ) 昔のバイト先で定刻の25分前出勤を強要された。無視して15分前に来たら30分時給引かれた。遅刻してないのに意味わかんねぇ!他にも色々給与面で不透明な事があって割とすぐ辞めた。可能なら訴えたいが、そこ今はもう無い…

え!?　じゃあ8:00からの勤務で遅刻で9:30過ぎに職場に来たのに9:00と書いてるウチの派遣社員は不正ではないの？

上手く15〜16分辺りで押せないのかな？　自分は無駄にならないように調整して退社してるけど。

切り捨ての単位を大きくして喜んでいる馬鹿な経営者は、切り上げまでの無駄な時間、単位時間の作業効率が落ちて帳尻が合うことを知らないw

残業代は、秒や数分の小さい単位より、時間や１日以上の大きな単位をキッチリして頂きたい。下級サラリーマンや中間管理職の年俸制は論外。

最低賃金は1000円義務づけで。それでも大したことないけど。

時給計算もそうだけど、1分の遅刻は許さないくせに、1分の残業は蔑ろにする態度がクソだと思う。空気とか、我慢とか都合のいい言葉で濁すけど、それって責任感が全くないよな。

残業代30分未満切り捨てと言うなら、遅刻も30分未満は減給お咎めなしだよねw

斬り捨ては「連帯」して抗議しないと。時給計算も15分単位が現実的じゃないか？

オーバーしてまでダラダラ働いてるやつがおかしい。仕事が下手なんだよ。

それよか1時間が24時間に思える環境だったらやめたほうがいいぞ。1時間が1分でなんかあっというまに夕方だったらそこはよし。逆に1時間が30秒だったらちょっと人生考えろな。

前の仕事で店長が学生のｱﾙﾊﾞｲﾄにﾀｲﾑｶｰﾄﾞを退勤で打ってから1時間半説教した。後で母親がクレームを入れてきた。

因みに、月単位の合計時間について一時間未満の端数処理は認められています（30分未満は切り捨て、30分以上は切り上げなど）。