パワハラとは、何をしたかではなくて誰がしたかによってそうであるか否かが決まる。

ちゃんと残業代を払えば、パワハラやってる無駄時間そのものが無くなるよ

誤ってものをぶつけてしまいケガをさせる←セーフ←いやセーフじゃねぇよ？「未必の故意」は免罪符じゃないからな？

ハラスメント事案なんぞ所詮「何をするか」じゃなく「誰がやるか」で決まるようなモンだからな

朝礼禁止、または朝礼で社歌を歌わせるの禁止は？

んで、罰則は？

あー当てはまるわ 毎日罵声が飛んでるよ、それが聞こえてくるから周りも気分が落ちていく

郵便局一発アウトじゃない？

最近は逆パワハラも。メモも取らのに、注意されるとパワハラだと騒ぐ。根本的には人間関係ができていないからだと思うが。

いい歳して全く仕事出来ないBBAに｢仕事しろ｣と言い続けただけでパワハラで訴えられましたけどね。

フリー・個人事業主・学制インターンは努力義務すら対象外なら、特に学生インターンは使いたい放題になってしまう。事実上の選考になってる以上、「理不尽さに耐えられるか」が合法化・正当化される