自治体の首長が育休取るなっていう批判がよく分からない。そもそも育休じゃなく定時退勤だし、市長にも子育てする権利はある！それより育休取らないのに仕事ぶりの悪い市長やら知事の方が余程問題だね

懇親会なら昼間にやればいい。｢酒が必須｣でなくてもいいと思う。

子育て世帯のパパの時短。これを採用してくれるならあと2人は産める。乳幼児がが毎日パパに会える夜だけでもお世話ができる。それだけでも万が一ママがダウンしたときに途方にくれない。

管理職の時間外勤務の免除はありがたいな。管理職じゃなくても電話１本で呼び出しがなくなるなら嬉しいかも？

『賛否』の『否』って別に18時以降仕事しないことを批判なんかしてないだろに。小さくても一歩進むのは良いけど、これを『育休』と名付けないといけないところがとても残念な今の社会。

生後３ヶ月を抱っこしながら、２歳半のイヤイヤくんに夕飯を用意して食べさせるのは、よほど育てやすい性格の子じゃないかぎり、めちゃくちゃ大変。つらい。この休暇の取り方、一番理想的かもしらん。

家でしっかり育児担えるなら終日休みが2〜3週間取れるより18時以降を2ヶ月休める方が夫も妻も助かる気がする。まあそれぞれのご家庭によって考えは色々だろうけどね。

酔っぱらって帰ってきて寝てる子起こすよりずっといいんじゃないの？？

お父ちゃんは大事。家政をあずかれない者には市政を任せられない。市長一人いないだけで回せなくなる市政でもあるまいて。まして、夕刻以降だけだし。他の職種だってそう。交代要員くらい用意しよう。

「夜だけ子作り」(爆)木亥火暴

男性の育休は、残業、出張無しくらいで、ちょうど良いのでは猫も杓子も皆、育休とかで数ヶ月単位で抜けてみろよ。現場が回らん様になるやろが。

ほんとはまるっと育休とってほしいところだけど、仕事に穴は開けないけどまずは家庭のために残業は一切しません宣言はあっても良いと思うんだな。

色々なやり方があっていいでしょ ひとつのやり方として民間にも広まればいいと思うよ