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2019/11/12 10:40 配信のニュース

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2019年11月12日 10:40

  • 休むべき時期にきっちり休ませる職場が「人が集まる職場」になっていくんだろうな。働かせ過ぎて人手不足が悪化するのは経営者の自己責任
    • 2019年11月12日 12:28
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  • 産前休暇って6週しかない�ۤ���お腹がでてくる5ヶ月位から産休があればね!そして休んでも回る人手があればね���ޤ���
    • 2019年11月12日 12:13
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  • 妊娠して働く機会が奪われたとか言ってみりゃ今度は働き過ぎは危険かよ。笑える。
    • 2019年11月12日 11:07
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  • 社会的な保障がされなきゃ個人でやれることは限界あるわな���顼�áʴ���旦那の収入云々じゃなく普通に仕事して結婚して出産して育児が出来る環境が無いことが問題なんだわな…
    • 2019年11月12日 18:46
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  • 週に46時間て週5フルタイム+毎日1時間程度残業でしょ?妊婦じゃなくても辛いわ。妊婦を働かせるなじゃなくて、適切な仕事内容や何かある前に休んだり産休入れるような対応が必要なんでしょ。
    • 2019年11月12日 16:50
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  • でもさ、今まで仕事してた女性にとって家でゆっくりしてるってことがストレスになっちゃうんじゃないかな?生活費の問題もあるだろうし。難しい問題だね。答えは各家庭で(なげやりっぽくてすまん)
    • 2019年11月12日 11:13
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  • 少ない人数で単純で容易いものから複雑で難しいものまで多い仕事量をこなさないと労働時間が長くなるexclamation ��2システムが悪いのだろうexclamation ��2省ける所は省くなりするなどしないとダメだexclamation ��2なぜできないexclamation & question
    • 2019年11月12日 15:31
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  • そりゃそうだろ。以前、普通に夜勤してる妊婦いたけど正直ビックリした。妊娠してるのに働かせる男なんて考えられない。クズすぎ。
    • 2019年11月12日 12:04
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  • 分かりきったこと。今更感な記事。
    • 2019年11月12日 10:51
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  • 働いていた上2人の時は切迫早産で1カ月ほど入院した。だから、3人目もそうなるかもとドキドキしていたが働いていなかったからまったく問題なかった。動きすぎはよくないよね。
    • 2019年11月13日 12:22
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  • 夜勤とかなく普通に働いてても切迫早産とかなる人はなりますよ。(ちなみに私はなった人)人によりけりな部分もあると思うのですが、とりあえず平気だった人を基準にし過ぎないでほしいですね。
    • 2019年11月12日 17:38
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  • 妊娠は病気ではないにせよ、命の危険性は上がる。流産は心の傷になるからと母に怒られたなあ。もし流産していたらカタワレを一生許さなかったと思う。 妊婦の働きすぎ、母子にリスク 高血圧症や子の発育不全
    • 2019年11月12日 11:30
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  • 乳幼児を抱えた、母親の労働も母子ともにかなりの影響があると思うんだけどねぇ。
    • 2019年11月13日 07:06
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  • 正社員で産休育休取ろうと思ったら34週まで働かないといけないし、それ以前の休みは有休か欠勤扱い。私も無理して働いてました。もうちょっと制度どうにかならんかなぁといつも思ってた。
    • 2019年11月12日 20:38
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  • 妊娠したら時短勤務にしてください 子供は国の宝 みんなお母さんから生まれてきたのよ お母さんを大切にするのは生きとし生けるものの務めです
    • 2019年11月14日 18:44
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