当日休むと迷惑かけるって考えんのは普通やろ?自己中な奴は平気かも知れんけどな?╮(╯_╰)╭

病気なら潔く休んでほしい。わざとらしくマスクしてゴホゴホ言いながら仕事されても困る。それならいない方が伝染する可能性も無いし、働ける人で最適な仕事量を再構築出来る

有給取得率100％の国ですら休みの日数に不満があるらしい。それに比べて日本は取得率は低いものの休みの日数にはさほど不満はないようです。世界が休みすぎなのでしょうか？

貧乏人は休めないよ、有給有るとはいえ、無理してでも働くことになる、景気がよくなってないから無理してでも働かないとならなくなる、それが現実

無理をしてまで出勤するのは美徳などではない

具合が悪くても出勤しろって奴に病気を移せば良い。自分が病気にかからないと分からないだろうし、皆が病欠すれば会社だってまたもに動かなくなる事を身をもって知れば良い。

ちょっと熱っぽいで出社30分で強制病院送りになったワタシが通りますよ…レントゲン撮って粘膜検査やら血液検査までやりましたよ。あれから4週間、ピンピンしてますw

病気なら、休むのは当たり前。だけど、私は年に1度くらいしか休まない。ほぼ毎月休んでいる人を見ると、「何だかな…(´・ω・`)」って思ってしまう。

実際問題今流行のコロナやインフルが重症化すると有休だけじゃまかないきれないもんねぇ(´･ω･`)自分は気管支弱いから多分罹ったら重症化してほぼ無給になる自信がある。

うちの会社は病欠すると自然と有給があてられている。助かるんだけど、いざって時に有給なくなってるんだよなー。いいんだか悪いんだか…

ほんと、この社会ろくでもないねー。ってのがウイルスのお陰でわかったよ）ね

他国のルールはどうでもいいです。調子悪いなら、休みましょう。もしもの時、企業は何もしてくれません。それでも企業に尽くしたいなら、止めませんが…

医者が出す診断書を「簡便化&無料」にすべきじゃね？ それと、病院が「診断&簡易治療（せいぜい薬まで）」と「本格治療」に分けると、会社員が "病休" を取りやすくね？(マジ)