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廃止したい「会社の慣習」は

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2020年10月19日 06:40 TOKYO FM +

  • 飲み会強制は知ってたけど、社訓とか社歌とかラジオ体操とか昭和の遺物がまだ残ってたことに驚き。
    • 2020年10月19日 13:18
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  • 社長の世襲 ψ(゜∇゜)ψ〜 ただの猪突猛進ヴァカが継ぐと笑えない事態に
    • 2020年10月19日 12:03
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  • 行きたいとこに行けない社員旅行、不必要な書類、無駄な仕事等多数(´・ω・`)
    • 2020年10月19日 11:57
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  • 飲み会だな。社員会議はそこで社長が方針を一発ぶつから必要。今は退職しているが、前の会社では上司は早く来て一番最後まで残っていたから、部下が早く帰っていた。
    • 2020年10月19日 07:27
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  • 会社?ああ・・社会じゃないんか。 身内に裏切られるみたいな仕組み?下は切り捨てて当然みたいなヤツかな。問題が起きたら現場担当者のせいにしてしまえみたいな。
    • 2020年10月20日 00:37
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  • 老害がいつまでもいられるシステム。
    • 2020年10月19日 19:16
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  • 我が職場は課内に無いから、時々飲み会でもやってもらわんと、今誰がなにやってるかどころか、どこに誰がいるのかすら分からなくなっていく…。
    • 2020年10月19日 18:51
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  • 毎週強制のランチミーティング 自由な休憩時間とられる、食べる店が強制、ご機嫌取り、そもそもミーティングしてない 社内アンケートでも意見したが未だに廃止されていない
    • 2020年10月19日 16:44
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  • 多少の遅刻は問題ないと思う。終業時間には甘いが始業時間は厳格。日本ってみんながしんどくなるように仕向けられてる。
    • 2020年10月19日 15:43
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  • 意味のない毎朝の朝礼、、事故が、起きたときの事故安全検討会議、、全く意味が無い!答えが無いんだから、、、無駄な目標設定シート、査定に関係するみたいたが無駄!
    • 2020年10月19日 13:08
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  • 何も決められない会議、結局上層部次第な決定権で決めるからなら暇なお前らだけでやれよと思う
    • 2020年10月19日 12:57
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  • マウント取り、老害飼い、言ってる本人達も意味を理解していないヨコ文字
    • 2020年10月19日 12:27
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  • 会社が廃止したいと思ってるのはボーナスと退職金と交通費。有給と給与も廃止したいけど法律で守られてるので無理。
    • 2020年10月19日 12:18
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  • テレワークやワーケーションの時代だしもう労使関係というもの自体どうでもよくなった気がする 各自1プロジェクト毎に随時契約でよくね?
    • 2020年10月19日 12:05
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  • 月一の飲み会ならいいじゃない。芝居小屋に行ってごらん。初日、中日、楽日に大道具さんとの会に役者の○○さんを囲む会と週一以上のペースで飲み会があります。
    • 2020年10月19日 10:58
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