- 会社の業務に関する正論ならならねえな。何でもハラスメントにしてたら、社会なんて動かねえよ！多少は妥協する心を持てよ！今のクソ社会はこういう輩のせいです！
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- こちらの正論は精神論でねじ伏せるとかじゃないならよろしい。ボコボコにして差し上げよう。
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- 言い方の問題じゃないの？まぁ〜確かに、くどくど言う奴いるわなぁ〜言われたら、倍返しだ
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- でもよ…パワハラにならないように優しくやんわり言ったら何度も同じミスするよね。どうせ怒らないしって仕事に対して甘えがでてんじゃない？何度も同じミスされると正直迷惑。
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- 過去に幾度も部下に噛まれて恩を仇で返された経験から、今はメンタル弱い人が部下にきたら、雑用やらせて定時で帰らせるわ。それで本人がやる気を見せないなら評判も下げるだけ。
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- 業務上の適正な範囲、というのも結構曖昧だよなぁ。一度言ってわかる奴と何度言われてもわからん奴では当たり方が違ってくるのも仕方ない。指導する側も生身だからね。
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- ロジハラが成立するなら今後は、裁判はもちろん警察や教師も廃止になりますね。
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- 正論を正しく使わない。正論を他人を攻撃する武器に使う。この辺はロジハラになりそうやね。知っててやる分にはいいと思うけど、自分に酔ってると気持ち悪いな
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- 言い方によると思う。上から目線で厳しい口調で余計な一言挟んで「言ってる意味分かる？」とか言って優越感に浸るならパワハラだよ。
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- ただのパワハラじゃん、いちいち言葉作るなやクソが
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- 破綻し過ぎてる論理を無理矢理押し付けられると逆に反論できない。
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