事実だとすればすごいんだろうね。数字マジックもあるからね。

県庁だろ公務員じゃん一般企業ならまだしも評価されるべきではないね

私以外が全員公務員の家庭で育ったから言えるんだけど、地方公務員の仕事って本っ当にヌルいし甘いよ(汗)彼らが言う「大変」って民間の鼻くそ業務レベルだもの。でもまあ育休の浸透はいいことだね。

育休取ったら役所が暇やってどこまで自分の職場がブラックって言いたいのかねぇそれなら労働基準監督署にでも訴えたらええのにねぇ

男性が育休取ってる間は女性は外で働くのかね？

半分で全国トップで浮かれてるんだから

少なすぎる

６日で「長期」なのか。『断トツのイクメン』って言われてもなぁ。やらないよりはいいのですが。

公務員の場合の、育児・産休制度の維持ができるのは、非正規の職員たちを使うことによる人件費削減で成り立ってると思うよ。本当は、そこを頑張るより、非正規少なくするほうが良い気がするけど。

社会コストをみんなで負担する場合に、有効にリソースを使わないと、結局、制度は立派でも微妙だと思うよ。今は少子化だから成立できる制度のような・・。また、年金、介護と同じく、負の遺産に・・・。

イ◯ンの社員は「俺の代わりは居ないから」と休まなかった、定年前に辞めたけど「ウチの会社の退職金は今までの給与に含まれてるから」と本人が納得してた、洗脳って怖い

夫の育休取得は決して悪い事ではないので、まずはお役所がもっと模範を示してくれたら民間にもより浸透していくと思いますよ？　まぁ一部女性誌では夫の育休は邪魔とかイラネーなんて記事も見かけますけどw

6日以上が長期って驚き。取りたい人はもっとじゃんじゃん取ればいいですよ！

私には子供いないから関係ないね！