いじめ、パワハラ、セクハラを許さない社会であるためにも厳しく対応していくことと、行政は学校、職場への何がパワハラにあたるのか今以上に周知させる必要があります。

減給で許されるって間接的な殺人なのに

人を「イジメ殺し」といて、減給３ヶ月で無罪放免かよこんなのが、まかり通るんだから子供のイジメなんか無くならないよな

「まさか死ぬとは思わなかった」相手が死んだり辞めたりするまで、自分が相手を追い詰めてる事に気が付かない脳足りん。こいつの無理な言い訳が通ってしまう時点で終了だね…

人を死に追いやっておいて随分軽い処分だね。無視や恫喝をしておいて部下が自死した後もパワハラじゃないとか言ってる人間を部長のままにしておいたらまた同じ事が起きるんじゃないの？

生ぬるいこった

お役所も割りとパワハラ体質なんかな。自殺させたのに減給で済ますのは処分が軽いですね…。

よく「いじめは暴行障害窃盗器物破損できっちり裁くべき！！そうすりゃ抑止になる！万事解決どうよこのアイデア！！」って人たまにいるけど、弱い立場の人からしたら一番きつい「無視」はどうすんの？

パワハラの加害者は、気づいていない場合があるのですね。今一度、何がパワハラなのか、お勉強してもらってください。自殺を選ぶ前に、安心してパワハラを訴えられるしくみを作って欲しい。

「もう帰りますかww？」「帰ります」「いや〜wwwオレはwwwまだ帰れないっすねwww」「いや、別に聞いてない。」「うわ、ひっでぇ」同僚が遺書残して自殺したらパワハラになっちゃうな。

秋田県…行政…解散！！！（笑）

口先ひとつで人を死に追いやっときながら、減給たった１０分の１！この国の人の命の軽さよ…。

これで、秋田県民は人を「イジメ殺す」のが、何でも無い県民なのだと分かりましたね

労働基準監督署に行って凝らしめてやる、絶対死んでやらない