多ければ多いで自分に求められる事も過大になると思うが・・・

へー転職してボーナス額上がるくらい優秀な方が多いのね。。。

転職して新入社員からやり直して初年度は貰えても寸志。「賞与は少なかったけど転職しなければもっと貰えた」と後悔しないように。

賞与、千円札30枚入りの封筒とかだったぞ

転職先で賞与が出るとは限りませんよ？『業績による』と謳っていても、黒字なのに支給しない所もあります。面接で前年実績夏冬各3ヶ月と言っても、それが全員に等しく支給されているかは分かりません…転職先がブラックかもだしよく考えて。

夫「♪とうさん とうさん 賞与がないのね」 妻「♪賞与 かあさんも ないのよ」

これは分かる。労働者を金で釣ろうとするのが許せない。金よりも仕事のやり甲斐を皆求めている。

平均で８7万3千円ねぇ　上は100万もいるだろうね　まぁ仕事できる人達のアンケートなんだろうね

僕ボーナスもらったことない(＾ω＾)

わたくしは賞与の無い世界へ。自営へ（１人経営者）本当の成果主義へ。ただリスキーですがねｗ嫌なら辞めて独立とかし思う通りに近くすればいいじゃん！と言えるｗ口だけではない行動したので。

「給料より休暇」とか「給料が少なくとも好きなことをやっていく」ってアンケート結果は建前

自己評価の高すぎる、自分を客観視できてない人間多そうな気がするな、身近な所にも、自分が周りよりいかに営業成績劣ってるか気づいても無く、愚痴言うてる奴おるし、自分の現状に気づいてないって状態も、評価が低い理由やろうに（笑）

倒産危機で雀の涙ほどの賞与しか出ねー。で、経営不振は現場のせいと言ってきやがった。経営陣の給料20%カットで乗り越えられるんちゃうか？ろくな対策も示せねーのに寝言吐いてんじゃないよ。